近年来，渭滨区坚持党管人才的原则，大力实施人才强区战略和创新驱动发展战略，聚焦产业发展需求，深化校地企合作，推动“家门口”高校持续培育与主导产业相契合的应用型人才，实现产业与人才“双向奔赴”，为经济高质量发展赋能助力。
结对共建，搭建校企合作桥梁。为加大“政校企”三方联动发展，不断拓展合作领域、提升合作层级，以“集聚资源 搭建平台 提供服务”的工作思路，成立全市首家人力资源产业服务联盟，吸纳大中专院校、人力资源机构、用工企业、培训机构等55家单位加入联盟。同时，为解决企业招才难问题，姜谭经开区组建就业服务专员队，对园区100余家重点企业提供“一对一”服务，主动靠前开展政策宣传、收集人才需求，及时发布岗位信息，积极与高校就人才引育、产学研合作等问题进行对接联系。目前，全区已有15家企业与市域内大中专院校、人力资源机构突破“围墙”达成订单式人才引育协议，进一步拓宽校企合作的广度和深度。
校招双促，促进人岗精准匹配。根据全区重点产业链人才需求，建立了重点产业链紧缺人才目录，筛选50余家优质企业进高校开展校园招聘季活动，搭建校企双选平台，为人才提供就业平台和发展机遇。围绕全区重点产业、重点行业、重点领域战略布局和发展需要，组织重点企业在宝鸡文理学院、宝鸡职业技术学院等举办专场宣传推介会，让应届毕业生和企业面对面双向选择，进一步提升了企业的就业吸引力。组织西安理工大学、宝鸡文理学院等140余名大学毕业生赴企业进行参观考察，开展产学对接和人才需求调研。通过校招双促的形式，316名高校毕业生与企业现场达成初步就业意向，促成人岗精准匹配，有效破解了“用工荒”和“就业难”并存的矛盾。
产教融合，推动产才双向奔赴。按照“企业出题、高校选题、协同破题”的科研攻关模式，推动产教深度融合。根据全区优势产业、新兴产业发展状况和人才需求，与高校在专业体系设置方面进行精准对接，打通专业建设、人才培养、科学研究等环节，通过开设“订单班”，构建校企协同育人机制。积极鼓励高校和企业联合建立产教融合实训基地，实行“校内学习+校外实践”双循环的实践教学模式，建成产教融合实训基地5处，累计为企业输送技能人才860余名。同时，联合高校、企业举办叉车工、电工、钳工等职业技能大赛4场次，开展技能培训8场次，认定技能人才460名，新增高技能人才186名，有效推动学校与企业对接、专业与产业对接，促进技能人才培养与产业发展精准匹配，持续推动经济社会高质量发展。
供稿：宝鸡市渭滨区委组织部