近年来，陕西宝鸡高新区大力推进人才强区战略，盘活各类人才资源，加快打造新时代人才集聚新高地，赋能高新技术产业发展。
不拘一格招贤才。宝鸡高新区始终将人才引进作为支撑发展的“第一要务”，全区人才总量达到16.3万人，科技进步贡献率保持在60%以上，近年来先后被确定为全国首批高校学生科技创业实习基地、国家大学生科技创业见习基地、陕西省高层次人才创新创业基地等。按照“谋定而后动”的招引思路，宝鸡高新区先后制定了《高新区“十四五”人才发展规划纲要》，出台《高层次人才引进管理办法》，动态建立人才需求库，每年发布人才引进计划，引进人才给予最低2万、最高500万奖励。建立宝钛、国核锆业、红旗民爆等6个院士工作站，引进两院院士30名，吸引国家部委、高校院所9名博士先后挂职，61名外籍专家“候鸟式”驻企破解技术瓶颈。全区人才年均增长1万人以上，专技科研人员达到10万人，成为高质量发展的动力源。
搭建平台激活力。以国家大众创业万众创新示范基地、中国产学研合作示范基地建设为抓手，先后与西安工业大学、南京理工大学等30所高校院所常态化开展校地合作，共建轻合金、快速制造中心及智能机床创新中心、应急救援无人机校企联合研究中心等创新平台50个。深度融入秦创原创新驱动总平台，建设西北有色金属宝鸡创新研究院、钛产业学院、新材料与微动力创新研究院、陕西传感器产业学院等，创新开展“服务CTO”活动，打通科技成果转移转化通道，攻克固体火箭发动机数控车床加工、高强高韧超薄钛合金板材制备等一批核心技术，填补了国内空白、打破了国外垄断。全区专利申请总量年均增速达到30%以上，7个行业22种产品技术水平处于国际领先地位。
加大投入促发展。制定出台《宝鸡高新区创新驱动促进高质量发展的若干措施》，每年列支5000万元专项经费，在高端人才引进、人才创新创造、研发投入等方面给予全方位支持，近年来累计兑现人才创新创业资金7000余万元。支持人才创新年均投入增长10%，用于双创活动举办、双创梯队培育，举办钛博会、“钛谷杯”双创大赛、中国创新挑战赛等“国”字头双创活动10余场次，人才沙龙、人才创业分享会200场次，先后培育科技型中小企业261家、高新技术企业261家、瞪羚企业68家，年均增长20%以上。昌立特种金属、宝光真空电器等企业5个项目入选陕西省科学技术奖，中铁高铁、四维衡器获得陕西省专利奖。
优化服务留人才。聚焦人才所需、群众关切做配套、优环境，累计投资50亿元，建成学校32所、医院3个、生态公园4个，人口从2010年的17万增长到现在的45万。出台钛谷人才聚集计划15条，建立中介引才、柔性引才等4项奖励政策。开辟人才子女入学、就医通道，选拔尖人才111人、累计兑现待遇198万元。启动建设太公湖科创菁英园人才公寓、宝鸡市人民医院高新分院，常态化组织开展“企业家东部行”“拔尖人才红色研学”“高层次人才疗养”等活动，为人才创新创业创造营造出最优发展环境。
供稿：宝鸡高新区党工委组织人社部