近年来，华阴市坚持新时代基层人才工作要牢固树立“抓人才就是抓发展，抓发展首先要抓人才”的理念，坚持党的领导和党管人才原则，以基础、开发、培育、服务为四大抓手，全面推进人才工作。
以基础为抓手，完善制度机制。进一步强化对人才工作的统筹和规划，不断建立健全人才工作机制，加强对人才工作的组织领导，明确人才工作领导小组和各成员单位的工作职责，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、社会各方广泛参与的人才工作格局。紧紧抓住人才管理和服务环节，整合资源，分门别类建立完善党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才等人才库，为人才工作的开展夯实基础。
以开发为抓手，抓好队伍建设。高度重视人才开发工作，创新意识，在人才引进上下足功夫，打破地域、编制、身份等限制，把人才引进作为实施人才开发的重要工作来抓。设立500万元人才资金，用于各类人才招引、激励与创新。出台《关于加强新时代人才工作的若干措施》，为党政人才、企业人才、大学生人才提供住房、医疗保障、就业扶持等方面扶持。统筹抓好教育、卫生等重点公共服务体系的人才开发，做到人尽其才与才尽其用相结合，不断拓展引人用人工作新思路，提升人才竞争力。
以培育为抓手，提高人才素质。充分认识人才培养的重要性，努力做好人才培养工作，将人才培育与干部教育有机结合，对科级领导干部进行重点培训，对年轻干部进行提升培训，对农村骨干人员进行发展培训。逐步健全干部教育培训体系，大力推进教育培训的社会化，加快发展远程教育、网络教育等方式。采用短期培训、专题讲座、挂职锻炼等多种方法，做好各类人才的培养教育，提高人才队伍的整体素质。近年来，举办高素质农民、农技人员素质能力提升培训班、县域经济高质量发展专题培训班、全市农村干部、驻村干部作风能力提升示范培训班等主题培训150余期，1.6万余名干部参加培训。
以服务为抓手，发挥人才作用。优化人才发展环境，着重做好各类人才的服务、引导工作，发挥他们在推进经济社会发展中的作用。加强对人才创业的服务，组织涉农部门的专业人员定期定点提供技术指导和服务，开展创业意识和创业能力培训。把表彰优秀党员与表彰宣传优秀人才有机结合，通过电视、网络、微信公众号等多种平台对优秀人才先进事迹进行广泛宣传，充分发挥人才的社会效应。在人才关怀上提供很好的保障，切实提高人才作用发挥效益。
供稿：华阴市委组织部