近年来，陕西汉阴县大力实施人才振兴工程，求贤若渴，不拘一格，做活“引才聚才、培才育才、用才留才”三篇文章，集聚各方面优秀人才，着力打造人才创新创业向往之地。
做活“引才聚才”文章，集聚四海贤能。突出“大人才观”，实施“产业+专家站+人才”模式，聚焦紧缺人才引进难的堵点痛点，通过给编制、给补助、给服务的方式，以产业链布局人才链，围绕县域新材料、富硒食品、生态旅游、智能制造、新能源五大产业链高端人才需求，建立引才聚智“三张清单”205个，建成市县级专家工作18个，采取“双招双引”“校地合作”“百名博士助百企”等机制，通过“定向招+柔性引+灵活调”等途径，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策吸进四海贤能，2023年刚柔招录和柔性引进各类人才376人，有力促进人才涌入、资金回流、项目回迁、智力回哺，以充沛的人才资源催生新质生产力，服务保障经济社会高质量发展。一批高端人才在县域内申请发明专利41件、成果转化33项，1家新材料企业获批省级首批秦创原引用高层次创新创业人才项目。
做活“培才育才”文章，育好本土精英。聚焦乡村振兴，就地挖潜育才，实施“乡村人才超市+特聘专家+乡土人才”模式，围绕粮油蔬菜、畜牧、水产、茶叶、蚕桑、食用菌、林果等农业组建6支不同类别“结对帮扶指导服务队”，精准制定“用户需求、技术攻关、人才培育、跟踪回访”四张清单，采取“理论传授+实践操作+跟踪服务”方式，通过村组问单、用户下单、超市配单、人才结单、组织评单“五单”机制，每年培育手工艺者、民间艺人、技术能手、电商营销人员、种养殖等“田秀才”“土专家”5000余人，本土新农人智力供给与农业发展需求高效匹配。实施区域人才提质，通过“订单式+内育+外培”等方式持续抓实“教育卫生人才培养、文化旅游人才培养、优秀企业家培养、创新创业人才培养、产业技能人才培训、青年人才选育”十项工程，补短强弱“育人才”，推动本土人才质与量双提升。
做活“用才留才”文章，涵养人才生态。实施“红链领航”行动，紧扣全县重点产业，推行支部联建、产业联盟、资源联享“三联”机制，通过“产业链党委+产业链+人才链+先锋服务链”模式，发挥产业链党组织引领和党员先锋模范作用，将特聘专家、高技能人才、本土人才紧紧嵌入产业链周围，以“党建链”赋能“产业链”串活“人才链”，以平台搭建让各类人才竞相展技，推动更多人才深耕一线、服务发展。涵养拴心留才“好生态”，用好用活每年300万元人才专项资金，落实县级领导联系服务专家人才制度，以走访调研、节日慰问、纾困解难等十足诚意礼遇人才，通过人才公寓、绿色就医通道、子女上学优先选择、配偶就业安置等系列举措，着力解决好人才关心的“关键小事”，以精准服务的“用心”换取人才的“真心”，努力打造“近悦远来”最佳生态。
（供稿：汉阴县委组织部）