近年来，彬州市始终坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，以“人才引领发展，发展集聚人才”的思路，紧抓人才聚集各环节，为推进市域经济发展提供强有力的人才保障和智力支持。
完善机制，厚培成长“沃土”。制定出台《关于进一步加强企事业单位招才引智工作的实施办法（试行）》，大力吸引一批高层次人才，围绕“1+4+X”产业链，加大与省内外高校科研院所合作，柔性引进“高精尖缺”科技人才，建立高校科研院所实践基地，搭建科技创新联合体，不断培育壮大产业科技人才队伍，为推动彬州高质量发展贡献智“汇”力量。
搭建平台，激发奋进“动能”。制定出台了《彬州市“特色产业专家工作站”建设实施意见》和《评选管理办法》，以市域龙头企业、产业园、经济联合社为载体，搭建特色产业专家工作站平台；紧盯煤炭主导产业，依托省级经济技术开发区，以新民镇高端能化孵化基地为载体，搭建“人才+产业+创新+金融+服务”五大功能为一体的高端能化人才集聚平台；依托特色产业发展，搭建行业产业人才驿站平台，先后建成现代设施大棚种植人才驿站、青年人才驿站等，为市域经济社会高质量发展实现新跨越激发了新动能。
聚焦真情，铺实赋能“路子”。建立党委(党组)联系服务专家人才制度，通过实地走访、电话访谈、慰问看望等形式，加强思想交流和感情联络，拓宽人才建言献策渠道，市级领导联系服务30名专家人才和21所高校科研院所，157名科级领导联系服务412名专家人才，开展各类联系服务活动1700余次，切实把各方优秀人才集聚到彬州发展中来。
供稿：彬州市委组织部