近年来，千阳县以营造良好人才发展生态环境为目标，切实发挥组织部门“人才之家”作用，扛起“家庭责任”，坚持“三个突出”，念好“立”“引”“留”三字诀，着力构建人才发展新格局。
突出政治引领，念好“立”字诀。制定《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》《千阳县高层次人才引进和管理办法（试行）》和《关于县委常委联系服务专家人才的通知》《千阳县人才公寓管理办法（试行）》《千阳县深化人才制度改革实施意见》《千阳县干部人才合力小组工作管理办法(试行)》等制度文件，落实人才经费500余万元，以制度保障加强对人才联系，深化人才政治认同，最大程度改善人才发展生态环境。
突出需求导向，念好“引”字诀。围绕干部人才紧缺问题，征求单位意见，刚性引进干部人才133人；围绕企业引才难问题，推广“企业引才”模式，吸引高校毕业生15人在千就业，为企业发展注入新动能；围绕村集体经济发展需要，以10万年薪公开招聘职业经理3人，壮大村集体经济；围绕首位产业发展需要，依托秦创原科技创新平台，柔性引进史怀平、王宝梅等专家，组建1支“科学家+工程师”团队，破解产业发展瓶颈问题；围绕招商引资需要，建立“政企合作”招商联络站，聘请省外协会、企业负责人担任招商顾问，提升招商引资工作成效；围绕医疗卫生资源不足问题，借助“百名专家走基层活动”，邀请省人民医院等三甲医院14名专家来千开展驻点帮扶，提升全县诊疗水平。
突出服务保障，念好“留”字诀。深化“三送一解”联企帮扶，累计为人才解决难题75个、办理实事142件；全力推进职称评审工作，审核上报农业、林业、水利、工程等系列高、中级职称28人；聚力来千人才有其居，争取AB类人才公寓88套，为引进高层次人才提供人才公寓；围绕做好“一站式”人才服务，为7人申报宝鸡市“优才卡”，确保优质服务人才一卡通享；培树人才典型，评选10名全县创业就业之星和20名县有突出贡献人才，推荐7名人才参与市级优秀人才评选，推荐3人获得省级工艺美术大师称号；大力宣传优秀人才，对张永刚、胡利等优秀人才事迹广泛宣传学习，在省级以上媒体发表人才工作信息13篇，营造了尊才敬才爱才的良好氛围。
（供稿：千阳县委组织部）