近年来，澄城县牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“人才强县”战略，唱响“人才领航 智汇澄城”主基调，通过抓政策协同、载体协同、资源协同，贯通完善人才“引、育、留、用”全链条，让更多“千里马”在古徵大地创新创业、竞相奔腾。
抓政策协同集聚人才。聚焦人才引进、培养、评价、使用、激励、服务全过程，编制“十四五”人才发展规划，落细落实“人才新政二十条”，建立县委常委会“定期议才”制度，保障人才工作优先谋划、优先推进、优先落实。实施“四乡”人才引育计划，建立“吸引大学生到乡授技、邀请能人回乡任职、鼓励农民工返乡创业、支持企业家入乡投资”四种模式，有序引导3400余名“四乡”人才回乡创业就业。建全完善澄城籍在外人才库，以才引才，灵活“一人一策”“一事一策”，柔性引进高层次急需紧缺人才180名，推动人才资源破量级、提能级。
抓载体协同成就人才。突出人才链、产业链、创新链深度融合，推进“创业引领、名师名医、沃土计划、精英工匠”人才素质提升项目，依托“初心教育讲堂”等载体，共建实训基地等方式，培养各类“土专家”“田秀才”1000余人。扩大“4310”能级，发挥韦智敏人才专家工作室、白永秀乡村振兴实践站桥梁纽带作用，中国科学院、北京中日友好医院、北京八中、博士后团多次来澄献计献策，推进人才智力成果转化应用。聚焦绿色建材、中药材等8大产业，发挥创新驱动平台吸附效应，创建9个中省创新创业平台、5个市级专家工作站，推动人才贡献才智、建功立业，15人被评为市管拔尖人才、4人入选市特支计划。
抓资源协同服务人才。强化对人才的工作支持、生活服务，落实党委联系专家人才制度，定期走访慰问优秀人才、定期召开行业领域人才工作会、定期为人才排忧解难。完善“一站式”集成服务体系，高标准打造拎包入住人才公寓60套，发行500余张“古徵精英卡”，为持卡人才提供挂牌商超、酒店、餐饮、影院等人才生活馆折扣优惠，开通人才服务点“绿色通道”，让人才享受“衣食住行”全方位“礼遇”。建成全省首家县级人才公园，创办“人才特刊”，开展“澄城英才”评选表彰活动，营造重才、爱才、敬才、惜才的浓厚氛围。
供稿：澄城县委组织部