近年来，眉县积极响应中省市乡村振兴战略部署和要求，全面统筹人才资源，创新“333”工作法，充分发挥人才多方优势，切实把人才“好钢”用在乡村振兴的“刀刃”上。
三大举措，凝聚人才“向心力”。实施农村实用人才提质项目，制定《关于加快新型职业农民培育工作实施意见》，先后培育认定高级职业农民25名，中级职业农民116名，初级职业农民844名，将98名农村经营性实用人才和技术能人吸纳到村级后备干部队伍中。给予政策支持，细化“一对一”服务机制，简化入驻办事程序，为人才提供医疗服务、社会保险、子女上学、配偶就业等“一站式服务”，帮助来眉人才申报“三秦学者”“特支计划”等人才工程，落实相关配套奖补政策，拓宽企业人才职称晋升路。提供资金保障，定期召开返乡农民工座谈会，宣传创业优惠政策并发放慰问金，提供创业担保贷款服务。
三类培训，提高人才“战斗力”。开设远程教学培训，根据眉县猕猴桃产业发展实际，大力实施“科技入户”示范引领工程，即与西北农林科技大学通过“1+2+2+N”培育模式，先后组织培训1470场次，累计培训农村实用人才3.5万人次，辐射带动困难群众6000多人。组织专题辅导培训，针对生产中的共性问题，邀请县内农技专家组建“科技特派团”，开展专题辅导培训会，累计开展培训15余期，培训600余人次。开展田间课堂培训，贯穿农业生产全过程，开设田间课堂培训，邀请“土专家”“田秀才”对品种改良、规模种植、病虫害防治等基础技术进行常态化“保姆式”实地教学，累计培训7500余人次。
三项服务，注入增收“推进剂”。设立乡村人才工作站，组织召开村级返乡农民工创业就业座谈会，交流针对产业发展的规划建设，为返乡就业创业农民工提供政策解读、咨询答疑、选拔推荐、组织培训等服务达480余人次。成立村级电商驿站，推行“互联网+现代农业”模式，与中国邮政及各大网站开展合作，打通农村电商品牌40余个，网商微店900余个，发展农村网民7000人，带动农村青年、大学生、返乡农民工、残疾人、留守妇女就业5200余人，实现户均增收4000余元。会同司法部门定点开展维权、讨薪、办企、用工等专题法律宣传7期，提供土地权属、劳务纠纷调解等服务23人次，使问题在“一线发现，一线解决”，建立“来电+回访”服务模式，定期开展上门服务和回访服务，充分保障了返乡创业农民工合法权益。
供稿：眉县县委组织部