近年来，旬阳市坚持人才优先发展战略，通过聚焦人才引进、深挖人才培育、健全人才服务等方面，不断推动人才工作，引领各方优秀人才在新时代旬阳高质量发展中贡献更大力量。
聚焦人才引进，在归雁人才上发力。认真落实好“引进一名高层次人才，落地一个项目，带动一个产业”的人才“三个一”工作机制，举办2024年归雁经济迎春茶话会，邀请200余名旬阳籍知名企业家、在外创业成功人士共迎新春、共叙乡情、共话发展，成功签约引进3名专家教授为旬阳市智库专家，近3年来共引进高层次人才50人、紧缺专业人才32人。回引在外创业成功人士200余名，吸引投资10亿元，推动新乡贤人才回归、资金回流、项目回迁、技术回援、公益回扶。
深挖人才培育，在专业人才上发力。围绕县域特色产业发展培养特色专业人才，培育选拔基层科技人才、科技特派员共242人，实现市域乡镇全覆盖、重点帮扶村全覆盖。持续推进高素质农民培育，23年以来共举办高素质农民培训3期6个班，培育高素质农民301人，开展农业实用技术培训208场次，培训专业农民210310人次。积极培育院士专家工作站，目前已有4家市级以上专家工作站和2家省级专家工作站，充分发挥了各建设单位在人才工作中的示范带动作用。
健全人才服务，在政策制度上发力。制定并落实《旬阳市人才引进和管理办法》《旬阳市人才发展专项资金使用管理暂行办法》《旬阳市人才公寓申请和管理暂行办法》《旬阳市拔尖人才评选管理办法》等政策。设立200万元的人才发展专项资金，对旬阳市“拔尖人才”、院士专家工作站、人才公寓等进行资金奖补。提高民营经济人才政治待遇，推荐民营经济人士担任旬阳市一届人大代表、政协委员共133人，一年来，民营企业人大代表、政协委员提出建议和提案达60余件。
供稿：旬阳市委组织部