2023年以来，旬邑县坚持以夯实人才服务基础为目标，以推动人才核心竞争力为抓手，创新机制、健全体系、丰富载体、聚焦机制创新、校地合作、乡村振兴、工作成效等四方面提升质效，持续推动人才工作高质量发展，
聚焦机制创新，健全服务体系。健全完善“三级网络”服务体系，积极探索行业人才平台建设，在县融媒体中心成立全市首家“融媒”人才驿站，为推动新媒体资源整合奠定了坚实基础。2023年以来，共召开乡贤恳谈会10场次，开展各类“土专家”培训60余场次，各类专题讲堂11场次，引导133名在外乡贤返乡兴村，培育育婴师、电器焊工、面点师等服务行业人才50余名。积极梳理更新专家人才库，建立各类专家人才智库6个收纳3200余名。组织召开“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”特色产业专家工作站座谈会，开展研讨交流，表彰示范，带动后进，切实增强工作站辐射带动、推动经济作用发挥。
聚焦校地合作，实现发展共赢。按照“不求所有、但求所用、共同发展”柔性引才理念，积极引进发展急需的各类高层次人才，与浙江理工大学、商洛学院签订了校地人才工作联合共建框架协议，成立了浙江理工大学生命科学与医药学院专家工作站、商洛学院旬邑人才工作站、商洛学院大学生就业创业旬邑基地，搭建服务平台，畅通交流渠道，提高创新能力。加强县域内研学基地建设，县委党校在旬邑现代设施农业（蔬菜）基地建立了乡村振兴教学基地，旬邑中学在三水一品生态农业建立了“现代生态农业研学基地”，不断加速人才智力承接转换，提升学习实践能力，助推产学研融合发展。2023年以来，全县各特色产业工作站共带动服务行政村31个、带动群众1950户，提供就业岗位200余个。
聚焦乡村振兴，丰富服务载体。高质量完成第二届“人才兴咸”暨第二届“人才兴旬”大会，精心策划了“百家药企·走进旬邑”“博观授策·绽放旬邑”等七项系列活动，签约项目23个，总投资65.143亿元，聘任科技大使10名、县域经济高质量发展顾问15名、乡村振兴顾问3名和法律顾问2名。坚持人才助力乡村振兴，制定下发《关于进一步培育乡土人才助力乡村振兴的意见》，《关于开展“专家人才下基层助力乡村振兴”服务活动通知》《关于开展“人才+远教”助力乡村振兴服务团队下乡活动的通知》，开展以“大讲堂”、实地讲解为主要教学方式的专家服务团下乡活动、“人才+远教”助力乡村振兴活动，从医疗、教育、农业、民政等涉农部门择优选派组建服务团队，采取专技人才上门服务的方法，组织专家服务团深入镇村开展延伸培训和常态化服务，有效缓解基层公共服务人才短缺、人才振兴“最后一公里”问题。截至目前，开展农业技术指导培训32余场次、新技术观摩活动6场次、知识讲座5场次；“人才+远教”助力乡村振兴服务团队下乡活动5期；“流动医院走基层·医疗服务进万家”大型义诊活动9次。
聚焦工作成效，加强检查督导。采取实地走访、查阅资料等方式，每月深入镇级“梧桐树”人才工作室、村级“凤巢”驿站，对人才工作开展情况进行全面督导，以严督导促进工作落实，确保各项人才工作稳步向前。开展特色产业专家工作站考核，突出工作站运行、人才队伍建设、实际作用发挥情况等重点内容，对陕西第一季现代农业科技有限公司、陕西长青生物科技有限公司两家市级“特色产业专家工作站”进行了检查考核，查漏补缺，总结提升，有力推进工作站人才团队、产业模式建设。
供稿:旬邑县委组织部