近年来，彬州市水口镇高度重视人才工作，牢固树立人才是第一资源的工作理念，切实发挥乡村振兴人才驿站在汇聚人才、培育人才、服务基层的主阵地作用和特色产业工作站的撬动作用，通过“人才驿站+”模式，促进各类人才回流乡村、投身基层，建功立业，助力乡村全面振兴。
人才驿站+政策学习。依托水口镇白土村乡村振兴讲堂，围绕理论教育、政治教育、党章党规党纪教育、知识技能等方面，认真组织学习习近平总书记关于人才工作和“三农”工作的重要论述，党的二十大、乡村振兴和党的建设重要思想，累计开展政策培训30余次，参训人员1200人次。
人才驿站+技术培训。主动联系对接农业、林业、水利、畜牧、果业、社保、科技、文化、电商、消防、安全等部门，围绕“农业、林业、畜牧、水利”等方面，依托“专家授课+课堂培训+实地指导”的培训体系，制定水口镇2024年人才驿站培训计划，今年以来，先后开展培训5期，分别为消防安全和燃气安全培训、果业管理培训，平安建设网格员培训、基层党建政策业务培训及农村劳动力就业培训，累计培训800人次。
人才驿站+特色产业。聚焦菊花、冷凉蔬菜、黑小麦等特色产业，将人才驿站建在产业集群上，依托产业园区、专业合作社等阵地资源，建成特色产业工作站2个。大车村菊花生产基地栽植菊花1600余亩，亩产值可达2000元左右，就近就地解决了50名群众常年务工，将群众牢牢镶嵌到了菊花产业链上；小车村黑小麦种植基地延长产业链条，推广“黑”字头系列产品，建设黑小麦挂面加工厂，实现了小麦从种植、磨面粉、加工销售的全产业链，壮大了村集体经济，增加了群众收入。
人才驿站+村级治理。围绕移风易俗、乡村振兴等基层治理重点难点，引导各类人才积极参与基层治理，春节前期，开展以“情系桑梓报家乡，新春共话新发展”为主题的新春茶话会，邀请在外成功人士及乡贤欢聚一堂，围绕村级发展、人居环境、基础设施、招商引资等方面提建议、出点子，共促家乡发展。结合每月开展的说事议事，积极建言献策，参与政策宣传、矛盾纠纷排查化解、人居环境整治、文明实践等活动，提升基层治理效能。近期，对2023年度积极参与说事议事的400余名群众兑换了积分，积分累积超过7000分，受到了群众广泛好评。
人才驿站+为民服务。采取“群众点单、组织下单、乡土人才接单”的“菜单式”服务模式，根据群众农忙需求、生活需求，组织乡土人才深入田间地头、村组户下，收集社情民意，解决群众急难愁盼23件，实施村定镇管市统筹承诺事项44件，尤其是在基础设施建设上，为群众办了一批事实好事硬事，村组泥泞的道路硬化了，夜晚漆黑的村道亮堂了，群众头疼的急事难事烦心事有人操心了，群众的获得感幸福感和满意度显著提升。
供稿：彬州市水口镇人民政府