人才蔚起，长安方兴。长安区按照发现优秀青年、发展年轻党员、训练基层骨干、培养“两委”后备的思路，创新开展“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培养工作，严格选拔村（社区）有志青年，开展为期一年系统培训，着力锻造一支能挑大梁、能担重任的青年人才后备队伍。经过两年多探索实践，前两期已培养937名，第三期招录1031人正在培训。
培育讲政治
顾大局的“先锋军”
坚持把政治历练放在村（社区）“两委”后备队伍培养的“第一课”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，按照“通俗易懂、易学易会”原则，突出“多层次、接地气、传经验、教方法”要求，有针对性地强化党史、党建、乡村振兴、基层治理、团队精神塑造、社会实践等方面的系统培训，锚定“双好双强”目标，锻造政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀青年人才。目前，已有35人被接收为预备党员，42人被确定为党员发展对象，35人进入村、社区工作。
培育敢担当
善治理的“排头兵”
坚持以交任务、压担子淬炼成长，组织青年人才到街道、村（社区）基层党建、产业发展、项目推进、乡村建设等工作一线跟班学习和工作，提升适岗能力和素质，锤炼融入和服务乡村的硬本领；鼓励青年人才到村担任“基层助理员”“便民服务员”，参与协调、化解基层矛盾；支持青年人才到秦岭保护、防汛抢险等险重任务中顶岗锻炼、经受考验，促使其快速成为乡村善治的行动者、推动者。依托青年人才已成立25支志愿者团队，招录50人为社会治理全科网格员，为基层治理工作力量提供了有效补充和长远储备。
培育懂发展
能带富的“领跑者”
坚持以实干、会干、能干为导向，聚焦生产技术、产业种类、产业规模等，通过实地教学“精准育”、新老帮带“结对育”等方式，全面提升青年人才后备力量的创业实践能力和管理水平。立足党建引领乡村振兴，培育青年人才成长为致富带头人，把农村致富带头人培养发展成党员，建立起农村党员和致富带头人的“双向培养”机制。已有25名青年人才发挥自身优势回馈桑梓，192人积极投身民宿、传统手工艺、电商等产业，带动468名乡亲“家门口”就业。