推动县域经济高质量发展，关键靠人。近年来，面对人才供给不均衡的情况，合阳县主动“跟上节奏”，把握发展机遇，吹响人才“集结号”，以“热辣滚烫”的初心与状态积极主动开展引才、育才、用才、留才工作，改变人才紧缺的被动局面，让各类人才源源不断地向基层热土流动。
拓宽引才渠道。优化人才招引政策，进一步完善和落实人才服务县域经济高质量发展若干措施。用好用足人才专项基金，加大在“三农”人才引进、专家工作站建设、农业产业项目孵化等方面的资金使用力度。持续强化“双招双引”，建立招才引智平台，探索向教育、卫生、农业等用人单位下放人才招引自主权。将在外人才回引作为破解引才瓶颈的重要突破口，打好引才“乡情牌”。
深化人才培育。加强部门协作，优化职称评定，对获评人才及时予以奖励。依托帮扶高校、专家工作站等平台，采取专家讲学、现场教学、案例示学等方式开展培训，推动人才培育常态化精准化。与西农大对接合作，开展“头雁”“归雁”“雁阵”等培训项目，探索交流互动、实地调研、跟班学习、任职兼职等机制，打造各类人才齐聚的“雁阵”。
释放人才活力。树立以“用”为本的理念，破除唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项“四唯”倾向，探索打通优秀人才流动渠道，让人才各得其所、各展其长。推行乡村振兴“合伙人”模式，搭建村集体与人才的互助互建平台。挖掘李立科先进事迹，深入开展“弘扬科学家精神、宣扬李立科事迹、建功立业新时代”活动，引导各类人才争相作为、竞相有为。
优化服务保障。强化对人才的政治引领和政治吸纳，将高层次人才聘任为政府高级顾问，推荐优秀人才参选“两代表一委员”，持续开展拔尖人才、“合阳工匠”“合阳农匠”评选。开通“人才直通车”，县领导分层分类、直连直通各领域高层次人才，镇街和部门党委定期走访慰问。建好用好人才驿站，在住房保障、子女入学、医疗保障、社保接续等方面提供“保姆式”服务，以更加有效的举措激发人才助力乡村振兴的活力动力。
供稿：合阳县委组织部