近年来，乾县不断营造尊才爱才，以才为重的浓厚氛围，多方位、全方面靶向发力，提升人才吸引力，做好人才发展的“贴心人”，为人才成长保驾护航。
完善政策环境，做人才的“引路人”。成立以县委书记为组长的人才工作领导小组，制定出台《乾县引进高层次人才实施办法》《加强人才队伍建设的十项措施》等文件、细则30多项，有效激发各类人才创造活力。同时出台《关于加强年轻干部培养和选拔任用的意见》，实施干部培养“双十计划”，深入推进“凤归桑梓”人才工程，积极与西安交通大学、西北农林科技大学等高校深度合作，柔性引进10余名高层次人才担任科技顾问。大力推行“人才+园区+企业”创业发展、“人才+合作社+基地”产业发展、“党建+人才”助力乡村振兴等模式，为人才发展提供政策支持与保障。
优化保障环境，做人才的“解忧人”。通过提高人才政治待遇、工作待遇、生活待遇构建聚才留才强磁场。坚持在政治上多关心、工作上多支持、生活上多照顾，使人才创业有平台、干事有舞台、发展有空间、生活无后顾。评选表彰县管拔尖人才42名，落实各类人才自主创业“一次性创业补贴”“奖补性职业介绍补贴”近30万元。设立人才专项资金200万元，每年组织拔尖人才和高层次人才进行健康体检，向高层次人才发放“乾州绿卡”，享受免费游乾陵、就医、住房、入学优先安排、减免乘车费用等优惠待遇，为人才排忧解难，解决人才后顾之忧。
净化思想环境，做人才的“服务人”。抓牢政治忠诚教育。乾县始终把政治理论学习作为人才思想建设的首要任务，教育引导各类人才坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，通过常态化开展学习宣传贯彻党的二十大精神培训4800人次、学习习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习培训5000人次，帮助人才筑牢信仰之基、补足精神之钙。人才发展需久久为功，加大人才技能培训，提升人才思想，坚持以培训活动为抓手，举办履职能力、专业化能力培训提升班16期，培训4412人次，补齐能力短板、拓宽眼界视野，有力促进了干部综合素质提升。
(供稿：乾县县委组织部)