大荔县聚焦“双轮驱动”发展战略，始终坚持爱才、崇才、育才，全面激发人才队伍活力，保证人才在县域经济高质量发展中发挥最大效能。
保持“广聚英才而用之”的爱才之心，练就识才慧眼。紧扣“双轮驱动”“三个率先”发展战略，制定贴合大荔实际的人才引进培养措施，精准引才、定向聚才、专项汇才。突出项目带动，积极利用和发挥好重点项目对人才的吸纳、引进和集聚作用，对各类人才张开欢迎的怀抱，不论是硕果累累的卓越人才，还是初出茅庐的优秀人才，都投以识才的慧眼，以项目引进人才，以人才拓展项目，逐步形成产业集聚优势，广聚人才的强力，书写人才干事创业的新篇章。
保持“伯闻广纳天下士”的崇才之心，搭建人才舞台。人才作为县域创新发展的有生力量，构建“项目+人才+资金+技术”四位一体招引机制，坚持招才引智和招商引资同推进、同考核。依托各类创新平台及已建成的1所省级专家工作站、9所市级专家工作站，3所县级特色农业专家工作站，全面加强高校、科研院所与建站企业的互动，对核心重难点技术开展联合攻关，帮助企业解决制约良久的关键技术难题，提高科技创新能力的层次和质量。大力扶持人才返乡创业，为65人落实一次性创业补贴32.5万元，让人才在自由的天地里“自由翱翔”，形成“千军万马”的力量，推动县域经济高质量发展。
保持“成天下才在教化”的育才之心，培育栋梁之材。充分挖掘各类人才资源，整合农业、科技、人社等部门力量，加快培养一批农业生产经营人才、农村产业发展人才、乡村治理人才、农业科技人才等。开展农村实用人才主导产业“订单式”培训，全面提升农村实用人才技术能力，助力“一镇一主业、一村一特色”举措走深走实。在县管拔尖人才中开展“七个一”活动，增强拔尖人才的竞争意识、创新意识和奉献意识。举办各种形式的人才培训班、知识讲座、示范创建活动，培养市级优秀人才36名、县管拔尖人才61名，一支具有一定数量、特长突出、技术精湛的人才队伍逐步形成。
供稿：大荔县委组织部