近年来，旬邑县坚持培育尊才爱才、以才为重的浓厚氛围，多个方面靶向发力，提升人才吸引力，做好人才发展的“贴心人”。
完善政策环境，做人才的“引路人”。切实提升人才服务乡村的能力，将人才发展与乡村振兴结合起来。制定下发《关于进一步培育乡土人才助力乡村振兴的意见》，《关于开展“专家人才下基层助力乡村振兴”服务活动通知》《关于开展“人才+远教”助力乡村振兴服务团队下乡活动的通知》等文件，为人才发展提供政策支持与保障。
搭建发展平台，做人才的“解忧人”。旬邑县积极探索行业人才平台建设，成立全市首家“融媒”人才驿站，与县融媒体中心共同推进县域人才资源整合，并通过新媒体平台及时向外界传递人才之声，把人才驿站打造成为人才发展之家，为人才排忧解难，解决人才后顾之忧。
开展培训活动，做人才的“服务人”。人才发展需久久为功，加大人才技能培训，提升人才思想，旬邑县通过常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”培训活动，召开座谈会，以培训活动为抓手，着力提升人才素质，为本土人才的培育建言献策。
供稿：旬邑县委组织部