近年来，彬州市永乐镇高度重视乡村振兴工作和人才队伍建设，坚持多措并举、精准发力，在建智库、搭平台、强培训、树模范上下功夫，努力把优秀人才聚集到镇域高质量发展中，为乡村全面振兴提供人才支撑。
摸清底子建智库。严格落实《彬州市专家人才智库建设的实施方案》要求，从高层次人才、企业经营管理人才、农村实用人才、在外专家人才等方面，对全镇现有人才进行分类，建立人才信息库，实行动态管理，及时更新完善人才信息。常态化开展联系服务专家人才活动，通过座谈会、人才联络群等方式，与专家结对子、交朋友保持密切联系，在全镇重大事项决策和交流合作等方面出谋划策。召开永乐镇“叙乡情，谋发展”高质量发展恳谈会，聚集永乐籍在外知名人士、优秀企业家、种养殖大户、突出贡献者等优秀人才，鼓励引导他们为家乡发展积极献言建策，助力永乐镇发展。
创建平台引人才。以彬州三杰农民专业合作联合社为依托，成立花椒种植“特色产业专家工作站”，吸纳杨凌职业技术学院专家教授、市突出贡献优秀人才和“科技特派员”，积极构建多层次人才队伍，不断促进产才融合发展。持续实施农村优秀人才回引计划，吸引在外务工经商人员、致富带头人、高校毕业生和退伍军人等返乡创业或担任村干部，不断壮大全面推进乡村振兴的主体队伍，切实发挥人才聚合效应。目前，累计有13人返乡创业，21人担任村干部，选拔储备村级正职后备干部18人，副职后备干部45人，发展种养殖大户10户，培养土专家46人，产业发展致富带头人9人，工匠能人20人。
学习培训促提升。紧盯高质量本土人才“村村有”的目标，围绕种植、养殖、加工和经营服务等方面，采取“请进来”“走出去”的方式，带领本土人才学习新知识、掌握新技术，引导技能型人才转型升级。邀请市农业农村局、市果业服务中心、市烟草公司等相关单位，开展烤烟种植烘烤一体化、果树管理等培训8次，同时组织种养殖大户、产业发展致富带头人等开展专题政策培训4次，选聘33名种养殖能手、村干部、具有农业专业知识或技能的本土人才担任产业指导员，围绕果树、中药材、养猪、养牛等产业，通过集中培训、现场指导等方式，坚持每月深入户下、田间地头开展指导服务2次，提高本土人才专业能力，增强内生动力。
宣传激励树模范。完善人才引进政策，拓宽人才引进渠道，实行定向管理服务，政策上给予优惠、资金上给予扶持、服务上给予保障。同时不断完善农村基础设施建设，让更多人才留在本地干事创业，增强他们的归属感和获得感。召开全镇2023年经济工作会，对在经济发展方面作出突出贡献的先进集体和乡土人才、种养殖大户进行了表彰奖励，不断激励更多人才担当作为、干事创业。充分发挥“村村通”大喇叭、微信公众号和村民群作用，宣传人才工作的成效举措和优秀人才典型事迹，努力营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。
（供稿：彬州市委组织部）