人才振兴是乡村振兴的基础，而乡村振兴之基在于乡土人才，为全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，助推县域产业发展，旬邑县以乡土人才为抓手，绘好“三线谱”，奋力书写县域人才发展新篇章。
加强人才选拔，筑牢发展根基。对现有乡土人才进行“拉网式”调查摸底，全面掌握乡土人才发展实际情况，挖掘广袤乡野中拥有独门手艺的能工巧匠和乡贤“能人”，发挥好乡土人才的传帮带作用。评选第四批县管拔尖人才18名，市级有突出贡献专家3名，第五批县管拔尖人才于2023年10月启动选拔。按类别更新旬邑县人才库，建立各类专家人才智库6个，收纳3200余名专家人才。树立“有用就是人才，人才就在身边”的理念，将不拘一格降人才的观念真正实践到底。
强化人才培训，谱好成长曲。乡村振兴需要多元化人才的参与，在乡村建设、产业转型升级和农业提质增效方面，人才都是首要资源，要将“请进来”和“走出去”相结合。一方面，不断吸引乡土贤人，邀请在外乡贤回家乡发展；另一方面，强化乡村一线人才培育，积极发掘用好“土专家”“田秀才”“新农人”。2023年以来，召开乡贤恳谈会10场次，开展各类“土专家”培训60余场次，各类专题讲堂11场次，引导133名在外乡贤返乡兴村，邀请各类专家把技术送进田间地头，提升村民收入，培育育婴师、电器焊工、面点师等服务行业人才50余名。
完善人才服务，凝聚精神气力。为激发乡土人才创新创业的热情，为乡土人才创造施展才华的平台和空间，激发其干事创业的内生动力，旬邑县为乡土人才干事创业提供发展保障，积极探索行业人才平台建设，在县融媒体中心成立全市首家“融媒”人才驿站，为推动新媒体资源整合奠定了坚实基础。去年以来，开展农业技术指导培训32余场次、新技术观摩活动6场次、知识讲座5场次。
供稿：旬邑县委组织部