近年来，咸阳市秦都区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，全面落实省委和市委人才工作会议要求，进一步部署推进新时代人才强区战略实施。坚持以深化体制机制改革、扎实推进平台建设、优化人才生态环境为重点，打造优质人才队伍。
深化体制机制改革。开展新一轮第一批区管拔尖人才选拔工作。制定下发《秦都区区管拔尖人才选拔管理办法》，通过申报推荐、资格审查、综合评审、公示命名等环节，选拔出30名为秦都经济社会发展作出突出贡献的优秀人才作为区管拔尖人才；选聘秦都区“招才大使”。下发《秦都区“招才大使”选聘管理办法（试行）》，从各类高层次人才、高校科研院所专家学者、优秀企业家、行业协会及商会的知名人士中选聘13名“招才大使”，广泛动员社会力量拓宽渠道“以才引才”“以商招才”，为秦都区经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑；持续推进“秦都英才”培育支持计划，按照《“秦都英才”培育规划（试行）》，严格落实对57名首届“秦都英才”的年度考核工作，通过强化激励考核，让他们迅速成为各行业优秀人才和业务骨干，逐步打造高层次人才梯队。
扎实推进科创平台建设。推进“智汇原”科创平台建设。投资10亿元建成17.8万平方米的秦都“智汇原”科创平台，积极推行“人才+项目、人才+团队、人才+基地”模式，以“人才引擎”驱动科技成果转化，促进人才链与创新链、产业链深度融合。推进特色产业专家工作站建设。目前已建成区级特色产业专家工作站14个、市级特色产业专家工作站1个。现已完成对2020年、2022年建立的14个秦都区特色产业专家工作站的考核工作。完善信息平台建设。对近三年企事业单位人才引进、流失情况进行了全面摸排，将引进的各类人才基本信息进行了入库登记。
优化人才生态环境。召开秦都区委人才工作会议，会议传达了中央、省委、市委人才工作会议精神及二十大有关人才工作的相关论述，并对2023年人才工作做了安排部署；成功召开咸阳市第二届“人才兴咸”大会秦都区分会场会议，共签约13个项目，签约金额25.51亿元，邀请嘉宾11人；举行“线上+线下”招聘会9场，3751名优秀人才成功入职；积极改善人才的工作生活条件，建成人才公寓800余套，营造聚才、育才、暖才、用才的良好氛围，提供居留和出入境、落户、社保、住房、子女就学、医疗保健等常规性服务内容；针对急需紧缺型人才，实施“一事一议”政策，为高层次人才提供快捷优质服务，以“至高服务”礼遇人才，让人才在秦都舒心生活、安心工作、专心发展。
供稿：咸阳市秦都区委组织部