礼泉县立足县域发展，紧紧围绕实施“人才强县”战略，在增强活力、挖掘潜力、激活动力上下功夫，着力打造人才发展新生态，为礼泉高质量发展提供强有力的智力支撑和人才支持。
畅通人才引进渠道，增强人才活力。先后制定出台《礼泉县引进高层次人才管理办法》《礼泉县优化人才服务激发创新创业活力若干措施（试行）》《礼泉县高层次人才分级分类确认实施细则》等政策，为人才提供交通住房、配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策。成功举办第二届“人才兴咸”大会礼泉分会，先后邀请省内外22名专家、教授、企业家参会，与高校科研院所20家单位签订合作项目。加强校地企合作，与西北农林科技大学资源环境学院及陕西通洁农林废弃物综合利用有限公司三方签订了《礼泉县人才振兴、产业振兴“产学研用”合作框架协议》；与咸阳职业技术学院签订了《咸阳职院与礼泉县人民政府秦创原战略合作协议》。
丰富人才培育形式，挖掘人才潜力。采取“流动课堂+农民夜校”的服务模式，扎实开展“田间学堂”乡土人才培育工作，通过专家工作站聚集的产业发展技术资源和乡土人才，开通乡村产业振兴服务“直通车”，为群众送知识、送技术、送服务，全面引导服务全县农民科学种植、提升经营管理，大力发展高效农业产业。设立沃野青青、越唐、欣农兴等20个帮扶点，开展农技咨询236余次，有效解决果农和园区技术、管理等方面问题200余个。发挥电商服务平台作用，在袁家村打造陕西第一家村播基地，并联合县乡村振兴局、司法局开展电商基础、法律法规、电商创就业及提升培训7期500余人次，大力培育“新农人”筑牢乡村振兴人才基础。
搭建人才选用平台，激活人才动力。采取“总站+分站”两级运行模式，先后在农业、电商、教育、体育等领域，建成6批33个专家工作站。依托第二届“人才兴咸”大会顺利签约建成国杰院士专家工作站，农业特色专家工作站和电商产业专家工作站分别荣获“市级优秀专家工作站”称号。充分运用县管人才资源，坚持召开专家人才评选会，组织全县专家人才，广泛召开座谈会，立足自身岗位经验，用专业技术和知识技能答疑解惑。把政治上成熟的乡土人才纳入党员发展重点对象，着力培养一批觉悟高、能力强、懂技术、善经营、留得住、用得上的乡土人才党员进入村“两委”班子，优先推荐拔尖乡土人才担任乡镇人大代表、政协委员候选人，激励乡土人才担当作为。
供稿：礼泉县委组织部