石泉县采取“抓根本、抓载体、抓服务”三项举措，聚焦引、育、用、留等关键环节纵深发力，围绕人才汇聚在一线、成长在一线、服务在一线，有效激活乡村振兴“人才动能”。
抓好源头储备。围绕县域六大重点产业链，编制招商引才“一单三库”，坚持“双招双引”与“三单对接”同谋划、同部署、同落实，统筹用好秦创原（安康）创新促进中心石泉分中心、院士专家工作站、归雁人才返乡创新创业基地等载体，依托“百名博士助百企”“人才夜市”等机制，持续擦亮“鎏金铜蚕”开放发展大会、“归雁经济”助力高质量发展大会、富硒预制菜产业科技成果转化项目路演等特色活动品牌，分层分类建立高端专家智库、专业干部人才库、乡土人才储备库。全年先后举办各类招商引才活动100余场，新发布人才项目122个，新公布人才需求“三张清单”104个，集聚党政青年人才133名，柔性引进专家人才160名，新增归雁人才344名。
抓实培养锻炼。聚焦双招双引、乡村振兴、社会治理、创新创业等重点领域，深化实施干部人才“一月一主题”全员培训、“蓄能扩容”培养工程，大力推行“高素质农民培育”“百名科技特派员助力百村振兴”和职业技能培训行动，持续推动“导师护航”“风采展示”“技能大赛”等素质提升计划，定期举办干部讲堂、写作沙龙、书记擂台，引导支持各类人才在基层一线担当作为、激情干事。全年选派105名基层专家人才、89名科技特派员、100名科技志愿者，组建19支农技普及产业技术服务队，组织现场会、院坝会600余场次、培训1.2万余人次，开展职业技能培训101期2424人，培育高素质农民105人，创业致富带头人253人。
抓牢跟踪服务。全面推行党委联系服务专家人才制度，健全“专班跟踪+定期调度+要素保障+督查督办”推进机制，全面用好企业帮扶“六个一”、县长营商环境“三本账”服务载体，常态化开展传统节日人才慰问和在外人才暖心活动，探索建立“政银企”晚餐沟通交流平台，推行“项目管家”帮代办服务300余件，开展“亲商助企”活动18期、解决问题79个，发放创业担保贷款9651万元，为人才大展拳脚破除障碍。同时，统筹各类人才通报表扬、嘉奖记功、职级晋升等激励奖励，51名优秀人才及单位受到各级表彰奖励，认定初级职称81名，推荐参加中高级职称评审137名，让人才充分感受到组织的关怀与温暖。
供稿：石泉县委组织部