“非常感谢县委县政府举办这次意义非凡的座谈会，让我们更深入了解县情概况和各类型企业情况，我将用所学专业特长和团队力量，竭尽全力为所服务企业在技术攻关、产品研发、品牌打造及销售方面给予帮助。”11月1日，在汉阴县“百名博士助百企”工作座谈会上，安康学院博士周晨瑶说。
“百名博士助百企”工作座谈会
近年来，汉阴县积极探索产业链和人才链深度融合新路径，聚力为企业发展搭桥铺路，为产业转型升级引才聚智，以智力支撑与产业发展深度对接、融合聚变，打造润物无声的人才服务生态和营商环境，让拴心与留人同向而行，为创新驱动发展注入强大动能。
栽好“梧桐树”，精准对接“引才”
8月21日，“锦绣汉阴·职等你来”人才夜市招聘活动在凤凰广场启动，现场一排排“摊位”错落有致，求职者在游玩逛街时就能选岗择业，现场热闹非凡。
“锦绣汉阴 职等你来”人才夜市招聘活动
创新举措，在人流密集、青年聚集、夜经济发达的商圈广场“人才夜市”系列活动，打造了“夜间经济+线下招聘+直播带岗+创业支持+文旅文创+宣传矩阵”多维渠道，吸引广大人才“星夜赶集”、企业“挑灯觅才”，现场60余家名企提供优质职位1.5万个，涵盖产品研发、生产技术、质量检测、能源化工、装备制造、金融、电子商务等20多个领域，吸引现场求职者达3000余人次。
夜市出摊，“烟火气”聚“人气”，将招才引智、公共就业服务融入城市夜生活。“这样的求职方式可以在轻松愉快的氛围中择业，将各类招聘信息汇集在一起，方便了我们求职寻岗，我已了解有意向的企业两三家，接下来我会详细去跟企业了解，实现回家乡就业的想法，为家乡做点贡献。”在高校毕业生招聘专区，来自西安财经大学的李同学说。
栽好“梧桐树”，引得凤凰来。人才是乡村振兴的“基础桩”，是农村现代化新征程的“掌舵手”。县域经济高质量发展离不开人才有力支撑，县人社局局长钟华介绍：“为保障大学毕业生和青年就业，深度向内挖潜，通过机关事业单位招聘、国有企业招聘、苏陕协作劳务输出等路径供岗促就业，搭建用人单位与人才供需对接的桥梁，让应聘者在家门口求职有门、就业有路、创业有助。”
高素质农民培育产业带头人素质能力提升专题培训
人才“聚”起来，产业“活”起来。为帮助企业解决急需的“高精尖缺”特殊人才，该县利用《三秦英才引进计划实施办法》《三秦英才特殊支持实施办法》等政策，以高端人才智力支撑解决产业链“痛点”、打通创新链“堵点”，推动科技成果转化和产业现代化。“在县委县政府倾力支持下，帮助我们申报的省级引用高层次创新创业人才项目获批了，让企业发展更有信心了。”安康太伦新材料有限公司董事长王伦军说。
汉阴县引进高层次人才现场介绍碳基新材料产业产品
倾心引才，搭建人才集聚“强磁场”。汉阴县不断优化人才发展机制，搭建人才引才广阔平台，突出“真金白金”招引人才、“真情厚待”拴心留人、“搭建舞台”人尽其才，深化“双招双引”“三单对接”“归雁兴汉”“专家+工作站”“百名博士助百企”等柔性与刚性并举引才方式，仅2023年刚性招聘高层次人才16人、事业单位招聘182人、公务员招录65人，以重点产业建设专家站和“百名博士助百企”等途径柔性吸引专家人才27人，全县“高技能人才、企业经营管理型人才、农村实用人才等六类人才数量与质量双提升，实现人才集聚、经济发展的双向奔赴。
“实现人才振兴新突破这一共同使命，必须着力构建‘全链条’人才服务体系，打造‘近悦远来、宜居宜业’人才生态环境，汇聚起人才发展的强劲动能，以人才优势赢得发展先机，实现招引一个人才、培育一支团队、繁荣一项产业的良性发展格局。”汉阴县委常委、组织部部长冯子惬说。
建好“练兵场”，搭台铺路“用才”
找准“练兵场”、挺起“硬脊梁”、磨炼“真本事” 、锻造“铁肩膀”。如今全县党员干部以赶的意识、争的劲头、拼的勇气、超的魄力，在乡村振兴、项目建设等领域推进能力大提升、作风大转变、工作大落实，高质量发展焕发新动能。
“刀在石上磨，人在事上练。”唯有“凭实绩论英雄”的鲜明导向成为“风向标”，方能开创“自有人才涌似云”的长久局面。沈涛是今年9月重用提拔担任县招商服务中心副主任的年轻干部，自毕业后在乡村当过几年“大先生”，在县文联当过干事，也连续在三个村担任驻村第一书记，驻村摸爬滚打5年，很快成为一名熟悉农村工作、善作善为、敢挑重担的年轻干部。谈起成长经历时，沈涛深有体会：“最让我刻骨铭心的还是组织选派我担任驻村第一书记期间，在‘师徒帮带’机制推动下，让我逐渐学到了做群众工作、处理疑难杂症、熟知农业生产等等，如果没有组织搭建成长舞台、好师傅的帮带，估计我现在还是一名极为普通的干事。”
乡村人才超市
十年树木，百年树人。人才并非与生俱来，而是经历“打磨”，经过“雕琢”才能成长为栋梁之材。今年以来，汉阴县围绕“三个年”活动要求，把育人用才作为干部作风能力提升的关键一环，聚焦全县5大优势产业链和重点领域，精准定位人才需求，建立项目、企业、产业人才需求清单103个，为580名年轻干部选聘帮带导师，依托 “向阳学堂”“干部夜校”“岗位大练兵业务大比拼”等提升干事能力，将招商引资、项目建设、信访维稳、秦创原等吃劲岗位作为“练兵场”，选派干部到“练兵场”锻造提能，努力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，真正将人才资源转化为发展优势。
如何挺起忠诚干净的“硬脊梁”？怎样培养实干能力，磨炼乡村振兴的“真本事”？怎么强化担当魄力，锻造善作善成的“铁肩膀”……
探索创新干部能力提升载体，推行“定晒评”工作法，通过因岗因事“定”、贯穿始终“晒”、多维立体“评”，有效助推全县干部作风能力双提升，为高质量项目大推进、营商环境大突破提供了坚强保障。
汉阴县“四法四解管好扶贫项目资产”获首批全国乡村振兴赋能计划之人才振兴典型案例。
事业发展，关键在党，关键在干部，重在干部作风能力。在县干部作风能力提升工作专班办公室，笔者看到工作人员正在仔细核对“汉阴铁军标兵”初评人选名单，据县直机关工委书记、作风专班综合组副组长武进朝介绍：“为多维立体考评干部，县上出台了‘汉阴铁军集体’和‘汉阴铁军标兵’评选办法和‘躺平式’干部‘回炉锻造’机制，通过干部互评、组织考评，有力有效推动全县党员干部思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。”
围绕主题教育，以锻造“汉阴铁军”为抓手，常态化选派年轻干部到一线吃劲岗位蹲苗淬火，实行“项目化”推进、“清单化”管理、“责任化”考核的挂图作战机制。31名县级领导带领部门年轻干部围绕“三个年”活动、5条重点产业链、乡村振兴等调研课题，落实“四下基层”要求，包抓61个重点项目、34家“五上”企业，开展调研142次，现场办公73次，10个镇、51个部门领导班子聚焦民生“小切口”调研108次，有力推动46个市级重点项目完成投资89.7亿元，占年度投资计划的93.8%，一组组数据彰显广大干部人才在生产一线的担当作风和能力实绩。
当好“店小二”，创优生态“留才”
国以才立，业以才兴。塑造县域经济发展新动能、开辟产业发展新赛道、搭建共同富裕新桥梁，必须在留住人才、用好干部上做好文章，必须在优化营商环境上出实招，才能让人才成长和城市发展相得益彰。
1589项政务服务事项和186项行政审批服务事项中，90.28%的事项网上可办，81%的事项“一窗受理”，95%的事项“一次办结”，办理环节、时限、材料分别减少52%、72.75%、65%，44.75万件办件量实现了办件零超时、群众零投诉、服务零差评。这一组数据是汉阴优化营商环境、创优人才服务生态的一个缩影。
引来“金凤凰”，如何留得住？凭的是留才的真心，靠的是优良的发展环境。9月7日，县委副书记、县长陈永乐在全县营商环境突破年推进大会上强调：“要从发展全局上认识优化营商环境的极端重要性，牢固树立‘营商环境无小事’的理念，创新服务方式，提供优质保姆式服务，以优良作风打造一流营商环境。”
为县级专家工作站颁发建设补助资金
8月17日，汉阴首个政务服务工作站证照办理发放仪式在经开区举行，通过送政策上门、设立咨询点等方式，让企业了解国家政策、熟悉政策内容，着力解决企业与群众实际困难。“公司的标准化厂房项目进入了关键阶段，只差规划手续就可以完成招标开工建设，没想到园区内成立了政务服务工作站，痛点、堵点迎刃而解，不出园区就能享受优质高效的政务服务，让我们对投资发展的信心更足了。”月河工业园区投资开发有限公司副总经理吴谦说。
围绕国家级政务服务标准化试点县建设，全面提升园区政务服务工作站标准化、规范化、便利化水平，让政务服务有速度更有温度，让企业经营管理者和科研人员更有信心。“针对经开区内市场主体多，对行政审批服务及公共服务需求量大的情况，推行‘政务服务+帮办代办’模式，提供一站式、零距离服务，真正让企业放心投资、安心建设、顺心发展。”汉阴县行政审批局局长张玲玲说。
近年来，汉阴县以构建高效、联动、一体的县镇村三级标准化政务服务体系为目标，不断探索创新服务管理，推进服务型政府建设，践行汉阴县亲商安商富商九条承诺，形成了企业发展、人才赋能、干部担当作为的最优“生态圈”，为县域经济社会高质量发展注入了强大合力。
和美乡村及庭院经济示范村农民素质素养专题培训
筑巢引凤栖，花香蝶自来。为优化营商环境服务体系，焕发干部人才创造活力，该县建立助企纾困“早餐会”制度和企业纾困联席会议制度，畅通政企沟通渠道，研究企业、重点项目、双招双引等工作中的困惑，为企业提供优质“保姆式”服务。
安康太伦新材料有限公司位于汉阴县平梁镇义和村，是一家专营特种炭石墨研制与开发的科技企业，利用“自焙电极+新能源炭板+特种石墨”生产制造商。走进太伦公司建设现场，塔吊、挖掘机等大型机械正开足马力作业，施工车辆往来穿梭，工人们正争分夺秒抢工期。谈到营商环境时，公司董事长王伦军感叹说：“随着项目建设加快进行，在资金投入上遇到困难，就在焦急万分的时候，联企干部通知我参加政府助企纾困早餐会，仅仅是一顿早餐时间解除了我的心头大患，县上为我们担保争取到了5000万元贷款，还支持了1800万元县域经济高质量发展专项资金，有了党和政府的支持，干部全心全意助企纾困，一定好好经营，回报社会。”
汉阴县县长陈永乐为引进特聘专家涂川俊教授颁发聘书
引人才、兴产业。为帮助企业解决一些技术上“卡脖子”问题，县政府牵头，组织、人社、财政、科协等相关部门密切配合，通过校企合作建立专家工作站，聘任湖南大学博士研究生导师、工学博士涂川俊教授为汉阴县碳基新材料首席专家。同时，积极与安康学院紧密协作，通过“联盟体”引才方式建立校政企共建“博士专家工作站”，将“创新链人才链产业链”深度融合助推企业破难题、助发展。
聚焦招才引智激发新活力，锻造铁军凝聚发展合力。今日的汉阴，以改革提速、以创新增效、以引才赋能、以服务增温，县域经济社会发展取得显著成效，前三季度，谋划项目383个，总投资460.95亿元，全县全体居民收入增速7.2%，城乡居民收入增速分别为5.7%、7.6%。未来的汉阴，求才若渴、唯才是举、惜才如金，锦绣汉阴欢迎各方英才如泉水般涌入、竞相展技，聚力打造人才汇聚新高地、人才创业优选地、人才活力迸发地。