兴平市认真贯彻落实全国组织部长会议精神和兴平市委人才工作部署，坚持把人才作为第一资源，围绕加快打造秦创原科技成果转化先行区，深入实施人才强市战略，聚焦产业引才，广搭平台育才，创新机制用才，优化服务留才，努力为奋进中国式现代化新征程，谱写兴平高质量发展新篇章提供坚强人才保障。
聚焦产业引才，壮大产业人才力量。紧扣“三航一新”首位产业主攻方向，高规格举办第二届“人才兴咸”大会兴平分会和“智造三航 科创未来”三航产业招商推介暨项目签约大会，面向省内外45家高校、科研院所和160余家企业开展三航产业推介，先后签订产业合作、高端人才团队引进、科技成果转化等项目55个，累计吸纳投资124.5亿元。鼓励域内重点企业与西安交大、西北工业大学、省国防企业创新发展促进会等建立战略合作关系，推动促成中船第十二研究所与西安工业大学共建材料检测与测试共享实验室，积极开展校地共建合作，引进西北大学三秦学者创新团队、西安财经大学乡村振兴与农村法治研究团队等高层次人才14名。
广搭平台育才，提高科技创新能力。依托省级高新技术产业开发区建设，加快打造重大科技创新平台，创建咸阳市工程技术研究中心3个，指导宝塔山等2家域内重点企业申报咸阳市院士专家工作站。大力推进“咸阳高新区—兴平—武功”科创走廊建设，启动建设先进智造双创孵化基地和三航科技创新产业园，先后搭建建泰产业园、渭滨产业园等4家科技企业孵化器企业；培育科技经纪人3人，征集打造“科学家＋工程师”队伍3支，持续开展“揭榜挂帅”重大需求征集工作，深入开展院士专家产业行、兴平行活动，先后邀请30余名高校专家来兴开展技术指导、需求对接，累计促进26项科技成果在兴转化落地。
创新机制用才，促进人才作用发挥。着力强化领军人才示范带动作用，在全市科技研发、生产制造、文化艺术、城市建设等10个经济社会发展重点领域，遴选打造专家人才工作室13个，制定出台《专家人才工作室创建管理办法》，完善配套服务保障。聚焦科技创新驱动和乡村振兴战略，聘任10名农业、科技等领域在外高层次专家人才担任兴平“科技顾问”，持续开展第四批特色产业专家工作站创建，上报备案第四批兴平市特色产业专家工作站3家。在全市农业、教育、卫健、科技、文旅等行业系统组织开展乡村振兴专家人才“组团式”帮扶活动，选派164名专业技术人才包抓联系75个基地，开展服务项目36个。
优化服务留才，打造优质人才生态。坚持党管人才总原则，建立健全人才工作领导机制，构建“党委统领、组织部门牵总，有关部门分抓”的人才工作共管格局；严格落实专家人才健康体检制度，向34名咸、兴有突出贡献专家人才发放体检卡；深入域内重点企业开展“践行党的二十大精神访企问策”活动，帮助企业解决产业人才引育问题3件；协调帮助解决4名军工一线骨干人才子女入学问题；大力评选表彰第三届市有突出贡献优秀人才25名，加大三秦英才特支计划青年人才支持力度，累计在各领域遴选推荐优秀青年人才10人、创新团队2个；在市级主流媒体开设专栏，广泛宣传各领域优秀人才先进事迹，充分营造“尊才、重才、爱才”的浓厚氛围。
供稿：兴平市委组织部