中央人才工作会议明确提出做好新时代人才工作要坚持“四个面向”，党的二十大报告更是站位高远将人才和科技工作统筹谋划。韩城市深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，结合厚实的产业发展基础，以人才工作面向经济主战场作为切入点，创新工作机制、深化产才融合、强化人才引育、提升科创能力，人才工作推动产业高质量发展的作用愈加明显。
聚焦机制建设，构建产业人才工作新格局。着眼助推产业高质量发展，出台韩城市中长期人才工作规划《“智趋龙门、才聚韩城”英才计划》，在人才创新、产才融合、企业引智等方面提供了全方位、全链条的支持政策。创建人才工作联络员制度，分别组建了企业和部门2支人才工作联络员队伍，涵盖职能部门23家、重点企业48家，制定《人才工作联系卡》，明确联络员职责，为企业人才项目申报、招聘信息发布、培训政策普惠、职称技能评定等建立了畅通便捷的平台，形成了上下联通、纵横贯通的畅通高效工作机制。开展人才政策惠企行动，打造《韩城市惠企人才政策和人才项目“政策包”》，涵盖组织、工信、科技、人社等部门23项惠企人才政策和项目，全面提升企业人才工作质效。
聚焦企业需求，打造产校智力资源共同体。全面深化“校地企”人才和技术合作，韩城市与西北大学签订人才服务韩城高质量发展框架协议，与西北农林科技大学合作共建人才工作站，开展乡村人才振兴、农业产业人才培养等项目。与省内多所理工类院校建立畅通的人才智力合作机制，牵线企业“需求端”与高校“供给端”，实现产业供需精准对接，构建“企业出题、政府搭桥、高校答题”工作模式。针对企业引才引智、技术攻关、工艺突破难题，今年韩城市重点面向合作高校，以“政府背书”形式发布《2023年韩城市“6+3”现代产业体系人才智力需求目录》，借力高校优势资源，促进科技成果、人才智力等创新要素向企业流动，进一步拓宽用才用智渠道。
聚焦人才引领，形成产才共育互促新高地。大力支持人才创新平台建设，推动产才深度融合，力争实现“引进一个人才、带来一个团队、影响一个产业”的链式人才工作效应。韩城市建成1个院士之家、2个省级企业技术中心、1个省级科技企业孵化器、5个地级专家工作站、1个国家级和2个省级技能大师工作室为核心的人才创新平台，柔性引才作用明显，科技创新和人才培养成效显著。旭强瑞公司与西安交通大学陶文铨院士联合成立氢能与低碳技术研究院，推动氢能产业全链条发展；红马科技、为康生物、富强宏图、西安重装韩城公司等多家高新技术企业依托高层次专家团队在新能源、装备制造、现代农业产业领域取得技术突破。目前，全市通过各类人才平台柔性引进专家教授38人，带动企业自主培养高层次人才300余人，形成了“人才链”和“产业链”互促互融的聚变效应。
供稿：韩城市委组织部