近年来，合阳县把实施人才强县战略摆在推动高质量发展的突出位置，着力构建“引育用留”一体化人才发展格局，为高质量发展提供坚实人才支撑。
千方百计引人才。大力实施“智汇古莘”人才招引行动，设立招才引智联络站，鼓励企业、园区广泛引才，支持在外人才返乡投资创业。优化引才政策，出台《人才服务县域经济高质量发展若干措施》，设立1000万元人才发展专项基金，落实人才引进补贴奖励政策，用“政策礼包”吸引人才来合作创业。探索打造“三团两站一队”柔性引才模式，先后引进院士1名、专家教授168名、硕士博士生182名，招引高层次人才84人。
精准施策育人才。积极搭建创新创业平台，高标准建成市县级专家工作站8个，为人才提供良好条件。健全人才培养培训机制，大力实施“百千双万”培训工程，定期组织人才赴镇江、西北农大、福州等地参观学习、交流培训。扎实开展“拔尖人才”“合阳工匠”“合阳农匠”评选表彰和重大人才项目推荐申报，全力做好各方面人才的教育引导、跟踪培养、砺炼提升。
不拘一格降人才。围绕推动传统产业转型、支柱产业提升、新兴产业崛起，充分发挥“产学研”一体化示范基地作用，构建“人才+产业”“人才+合作社”等模式，扶持乡村特色产业，促进人才链、创新链、产业链深度融合。积极引导人才投身乡村振兴、文明创建、社会治理、文旅融合、生态环保等工作，切实发挥作用、贡献力量、展现作为。目前，打造出专精特新中小企业5家、市级以上现代农业产业园区21家，引进阳光玫瑰、瑞雪、瑞香红等新品种100余种，推广实用技术60余项。
优化服务留人才。推动落实党委联系服务人才和关心关爱制度，加大在人才中发展党员力度，推荐优秀人才参选“两代表一委员”，不断提高人才的归属感、荣誉感。加快推进“人才+平台+项目”一体化建设，落实好人才创业“一站式”审批服务，切实为人才创业提供更多便利。全力保障高层次人才在住房、医疗、子女入学、配偶安置等方面的待遇，真正让人才在合阳工作安心、生活舒心。
供稿：合阳县委组织部