平台是人才干事创业的舞台，是集聚人才的关键。近年来丹凤县大力实施人才强县战略，聚焦平台聚才育才，通过搭建“人才驿站”聚农村实用人才、“专家工作站”引高端人才、“人才服务团”育本土人才，以优质平台用好人才、留住人才。
人才驿站，搭建人才交流平台。结合“三百四千”工程，全面推进“人才驿站”建设，健全完善县镇村优秀人才库，注重乡土人才培养，建成棣花镇农文康旅人才驿站、武关镇乡村振兴人才驿站、龙驹寨街道资峪沟村乡土人才驿站等6个人才驿站示范点，带动全县建成标准化人才驿站24个。定期召开乡贤能人座谈会，聘任“荣誉书记”“荣誉主任”，充分发挥党员干部及各类人才示范、帮扶、带动作用，为“土专家”“田秀才”交流协作、发挥作用提供了平台。
专家工作站，搭建创新创业平台。县上紧扣“产业链”布局“人才链”，印发《关于进一步发挥专家工作站作用助推高质量发展的通知》，建设全县中药材产业链、全县农业产业等专家工作站5个，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。柔性引进复旦大学、陕西师范大学、南京农业大学等行业领域领军人才38人到企业开展技术“传帮带”，推动新雨丹中药材产业、食用菌产业园等新技术企业创新发展。
人才服务团，搭建一线服务平台。举行优秀人才服务团助力高质量发展和乡村振兴活动启动仪式，发挥全县党政、农林水牧等10支优秀人才服务团作用，组织全县农业专家人才定期开设“田间课堂”“院落培训”，选派28名科技特派员、334名优秀专业技术人才，深入田间地头、养殖圈舍、生产一线开展实地培训和生产能手、经营能人培育，形成了人才兴产业、产业育人才的融合发展局面。
供稿：丹凤县委组织部