近年来，华州区始终把培育战略人才力量的政策重心放在青年人才上，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，念好青年人才“聚”“育”“蓄”的“三字经”，支持青年人才挑大梁、当主角。
“聚”字为先，优化青年人才引入机制。不断拓宽思路招引青年人才，以更加积极、更加开放、更加有效的引才政策，聚天下英才而用之。近年来，通过公务员、事业单位、特岗教师、高层次人才和急需紧缺人才等途径，共招录本科及以上各类人才470余人。同时，依托5个市级专家工作站、6个区级特色农业专家工作站等平台，持续柔性引进青年人才服务产业项目建设、关键技术研发。
“育”字为本，强化青年人才培养机制。青年人才正处于科学研究潜能爆发的黄金期，华州区积极探索、主动搭建合作平台，为青年人才发挥作用、施展才华提供广阔天地。今年以来，6个区级特色农业专家工作站，与市域外专家教授开展技术交流7次，受惠群众170余人次。同时，坚持使用是最好的培养原则，针对青年人才擅长的领域，精准选派人才到乡村振兴、项目建设、生态环保等吃劲岗位磨砺锻炼，帮助青年人才快速锻造出能拼能闯的“硬肩膀”。
“蓄”字为重，深化青年人才发展机制。让人才安心顺心，干事创业才能用心尽心。近年来，华州区进一步构筑党管人才工作格局，不断细化人才服务模式。积极申报省市各项荣誉奖励，7名同志入选渭南市高层次人才特殊支持计划，11名同志入选渭南市有突出贡献的拔尖人才，获得奖励资金共计40余万元。同时，定期进行走访慰问，及时掌握青年人才需求和工作状况，以最大效力消除青年人才后顾之忧，让其专心事业、安心工作。
供稿：华州区委组织部