今年以来，旬邑县注重人才平台搭建、人才资源挖掘和人才能力培训，激发各类人才创新创业活力，聚集乡土人才、招引在外乡贤、提升服务能力，为乡村振兴提供坚强有力的人才保障和智力支撑。
注重人才平台搭建，让人才有处施技。牢固树立“人才是第一资源”理念，紧盯人才振兴推动乡村振兴目标，积极探索行业人才平台建设，进一步提升人才服务水平，在县融媒体中心成立全市首家“融媒”人才驿站，为推动新媒体资源整合奠定了坚实基础。对接乡贤人才发展和产业发展需求，开展特色产业专家工作站建设，充分利用陕西三水一品生态农业有限公司、陕西德盛源现代农业发展有限公司等5家公司搭建干事创业平台，推动专家人才下基层发挥带动作用，切实增强专家人才服务基层，扩展提升能力。
注重人才资源挖掘，让人才源源不断。建立健全在外乡贤常态化联系机制，完善专家工作站及在外专家人才信息库，企业家、专家学者等人才信息，积极引导创业能人、致富达人、高校毕业生等回乡创业，推动项目回迁、资金回流、技术回乡、智力回哺，挖掘培养本土人才，积极开展产业发展，深耕“人才蓄水池”，激活乡村振兴“一池春水”。同时，落实“精准选人、精准派驻、精准管理”机制，常态化选派第一书记和工作队驻村当“参谋助手”，招引在外能人担任村“名誉书记、名誉主任”，促进“产业振兴+人才振兴”深度融合发展，为乡村振兴提供人才支撑。
注重人才专题培训，让人才教学相长。征集群众生产生活需求，精准发力，靶向施策，利用人才培育基地及田间课堂，积极组织人才培养对象及群众参加各类培训学习，通过“线上＋线下、集中＋分散、长班＋短班、理论＋实践”等形式，举办农村实用性人才培训、乡村工匠培训、土专家专题培训，让专家成为老师，群众成为专家，切实增强县域内乡土人才储备运用，为各类人才提供技术交流的机会。
供稿：旬邑县委组织部