今年来，淳化县坚持党管人才原则，大力实施人才强县战略，着力在关爱人才、服务人才、激励人才方面持续发力，保障各类人才引得进、留得住、用得好，激发人才干事创业活力。
坚持党建引领，关爱人才。淳化县举办2023年度“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题培训班，为期3天，对46名县管拔尖人才、特岗教师、各行业专业技术人才进行思想教育培训。通过培训，引导学员传承爱国情怀，将优秀人才更加紧密地团结在党的旗帜下。建立党委联系服务专家制度，县委、县政府党员领导干部带头联系服务专家人才，关心人才的学习、生活，重大节日开展走访慰问活动。加强政治引领和政治吸纳，畅通人才建言献策参与渠道，提升人才政治荣誉，在优秀青年人才中发展党员，从优秀人才中推荐市县“两代表一委员”。
落实福利待遇，善待人才。严格落实《关于进一步加强人才工作的若干措施》，按照生活补贴硕士研究生每人每月1000元、本科生每人每月500元，租房补贴每人每月500元的标准，为10名“双一流”大学本科生以及全日制硕士研究生发放安家费、生活补贴和租房补贴10.6万元；为15名第五批县管拔尖人才发放5.4万元岗位津贴；为优秀人才办理体检卡，开展免费健康体检；为9个县级特色产业专家工作站下拨工作站补助资金9万元。
优化发展环境，留住人才。为65名人才发放“兴淳人才绿卡”，持卡人享受县内就医绿色通道、旅游景点免门票、公交车免费乘坐、公共停车场免费停车、子女自主选择公办学校入学、免费健康体检等待遇。充分发挥淳化先锋、政府网、电视台等网络媒体作用，多渠道宣传报道淳化人才工作好的经验做法和优秀人才爱国奋斗先进典型事迹，在淳化先锋开设了《爱国奋斗》专栏，每月宣传报道1名行业领域涌现出的先进人物典型事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
供稿：淳化县委组织部