近年来，秦都区始终坚持党管人才原则，以健全机制、完善管理、强化队伍、示范引领为重点，着力构建引、育、用、留“四维链条”，优化人才服务平台，激发创新创造活力，为各类人才创新创业提供优质服务，推动区域经济高质量发展。
以“引”才为基础，增强人才集聚力。2021年以来，秦都区出台《关于加强人才队伍建设持续推进秦都高质量发展的若干措施》，量身打造15条含金量高、吸引力强、辐射面广的激励措施；出台《秦都区“招才大使”选聘管理办法（试行）》，选聘秦都区“招才大使”13名，实现“以才引才”“以商招才”；共举办招聘会30场，成功入职8166人。立足产业发展实际需求，引进各领域人才2788人，真正使人才创业有机会、干事有舞台、发展有希望。
以“育”才为重点，提升人才竞争力。出台《“秦都英才”培育规划（试行）》，将全区七大行业领域57名德才兼备、专业潜力强、创新活力足的青年人才纳入“秦都英才培育支持计划”，给予每人每年1万元培育经费。创新实施“双培双带双引领”培育机制，确定26名部门领导作为政治引领人，57名行业领军人才作为业务引领人。经过一年的培育，教育类2人获得陕西省教学能手称号，1人获得市级教学能手称号，5人获得区级教学能手称号；乡村振兴类培养对象朱峰涛，引进2个番茄新品种，目前已推广种植700余亩，为秦都区番茄种植户提升效益10%；科技创新类培养对象李冰共主持、参与省市科技计划项目3项、横向项目1项，发表中文核心论文1篇，申请实用新型专利1项。
以“用”才为关键，提升平台吸附力。目前，已建成名师工作室60个。建成区级特色产业专家工作站14个、市级特色产业专家工作站1个，涵盖农业、科技、医疗、教育等多个领域，形成了“建设一个工作站，培养带动一批人才，孵化一批企业，促进一项产业，服务一方经济”的效应。举办两届咸阳市“人才兴咸”大会秦都分会场活动，第一届共签约项目20个，签约金额18.68亿元，邀请嘉宾50人；第二届共签约项目13个，签约金额25.51亿元，邀请嘉宾11人，全方位推动“产、学、研、用、金、服、创”深度融合。秦都区将开展新一轮第一批区管拔尖人才选拔工作，旨在选拔出一批为秦都区经济社会发展作出突出贡献的拔尖人才，充分发挥高端人才的示范引领作用。
以“留”才为保障，提升生态承载力。加快推进创新链与人才链融合发展，投资10亿元建成17.8万平方米的秦都“智汇原”科创平台，积极推行“人才+项目、人才+团队、人才+基地”模式，以“人才引擎”驱动科技成果转化；建成人才公寓800余套，提供居留和出入境、落户、社保、住房、子女就学、医疗保健等常规性服务内容；针对急需紧缺型人才，实施“一事一议”，为高层次人才提供快捷优质服务，让人才在秦都舒心生活、安心工作、专心发展。