今年以来，三原县坚持党管人才原则，聚焦人才工作与乡村振兴及县域经济社会发展紧密融合的主题，为加快高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。
优化顶层设计，真心爱才。印发《三原县2023年人才工作要点》《关于县委人才工作领导小组组成人员任职的通知》，细化落实《三原县优化营商环境三年行动计划》《县委全面深化改革工作要点》等全县重点工作涉及人才工作任务。坚持党管人才原则，深化人才工作中“唯帽子”问题专项治理工作，持续开展“弘扬爱国奋斗”活动，大力弘扬“西迁精神”，制定三原县加强和改进新时代人才工作的务实举措。
营造良好生态，诚心引才。召开第二届“人才兴咸”大会暨三原县“群贤毕至，智助池阳”发展大会、“院士县域产业行”活动，大会成功签约项目32个，投资额达98.86亿元。大力开展“双招双引”活动，通过三原人才网、大学生微信群，宣传各类招聘信息及就业创业扶持政策，指导开展系列招聘就业服务活动8场次，鼓励引导高校毕业生、退役军人、科技人员来县就业创业。印发《关于征集统计三原籍在外知名成功人士信息的通知》，充分挖掘全县人才资源，进一步加强与三原籍在外知名成功人士的联系，邀请他们回乡创业、回报家乡，汇聚各方力量，助推县域经济社会高质量发展。
强化正向激励，悉心育才。依托“专家工作室”“农业产业人才培育基地”等载体，充分发挥专家人才及其科研团队在成果转化、技术研发和人才培养等方面的示范引领作用。围绕乡村振兴人才振兴要求，持续深化“五一三零三”乡村人才培育成果，联合农广校对全县田间学校建设运行情况进行调研指导，探索乡村振兴人才培育新路径，注重专技人才培育，建立联农带农机制，通过“技术传帮带、大户带小户、产业强引领”等方式，激活1787名高素质农民农技潜能，推动乡村人才培训全覆盖。
夯实平台基础，精心用才。强化“特色产业专家工作站”管理，结合产业优势在工业技术、农业科技领域聚集县内外专家，完善项目支持，开展应用技术推广和生产指导服务。健全校企校地合作平台，铁马锻铸、兴民种业等多家企业与多所高校签约合作，不断引进高校人才资源。印发《2023年关于开展“专家人才下基层”活动的通知》，搭建服务乡村振兴平台，组建农业、卫生、教育、科技、文化等5个系统31支专家服务团175人，深入一线开展带教、支医、农技推广等服务，解决基层技术需求问题。
供稿：三原县委组织部