近年来，汉阴县坚持实施“技能人才赋能工程”，持续推进高技能人才培育，通过校企合作、系统培训、以赛促能的方式优化技能人才培养方式，努力打造高素质专业技能人才队伍和知识型、技能型、创新型劳动者，为县域经济高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。
校企合作、产教融合，为技能人才“搭台子”。推动职业院校、培训机构与各类企业开展“嵌入式”校企合作，实行“订单式”人才培养模式，不断拓宽技能人才培养渠道。成立全市首家人力资源服务超市，培训学校前期进行深入了解，将培训内容与企业需求相契合，围绕市场需求动态调整培训专业，不断优化完善培训课程，使专业设置与需求同频共振，持续推进职业技能培训提档升级，通过“理论授课+实际操作”的教学方法，“量身定做”过硬的高素质实用型技能人才，提升县域人才竞争力。
系统培训、全面提升，为技能人才“扶梯子”。围绕产业发展需求，职业院校、培训机构等搭建技能培训平台，打破常规课程设置，开设实用性培训项目，为重点就业群体开展家政服务、养老护理、保健按摩、烹调等就业技能培训，做到人才培养与用人标准相统一，近年来共计培训1.37万人次。聚焦乡村人才队伍建设，实施高素质农民培育工程和乡村振兴致富带头人“头雁行动”，开展种养殖、电商直播、经营型管理等产业技能培训，先后培养1.6万名“土专家”“田秀才”。
以赛促能、典型示范，为技能人才“铺路子”。大力弘扬工匠精神，发挥技能竞赛的引领作用，通过以赛促学、以赛促训、以赛促评的方式，开展系列技能竞赛、技能比武、岗位练兵等活动，为优秀技能人才脱颖而出搭建圆梦舞台。积极推荐各类优秀技能人才参加国家级、省级、市级职业技能大赛和各级人才工程支持计划，涌现出一大批技术能手，12人获市级“金州工匠”荣誉称号，10人获“汉阴工匠”荣誉称号，5人获市级“技术能手”荣誉称号，5人被推荐命名为市有突出贡献专家，1人入选省级乡村工匠名师。
供稿：汉阴县委组织部