近年来，秦都区始终坚持党管人才原则，以健全机制、完善管理、强化队伍、示范引领为重点，不断优化人才工作环境，大力推进人才队伍建设，在文化人才队伍建设方面多措并举，进一步激发各类文化人才的创新创业活力。
强化文化产业人才队伍建设。围绕经济发展的中心工作和重大任务，对重点人才实行项目化管理。完善政策扶持措施，加大经费支持力度。出台《文艺精品创作奖励暂行办法》《群众性文体社团扶持暂行办法》，经过专家评审，拿出150余万元对优秀文艺作品、文化名人、领军人才和优秀文艺团队进行奖励。举办秦汉文化与旅游融合开发研讨会。结合秦都实际，就制定融合发展规划、资金引进、挖掘特色资源、打造特色品牌、实施重点项目带动、抓好品牌宣传推介。
加强文化产业人才业务培训。为推动秦都公共文化事业高质量发展，秦都区多管齐下组织各类文化产业人才业务培训。成功举办两期文化站负责人及文艺骨干培训班，提升了文化产业人才的舞台作品创作、文化活动策划与组织、新闻摄影等多方面能力。开展中国书法进社区名家公益大讲堂培训活动，为书法爱好者进行书法基本知识及创作等方面的培训授课。进一步提升了文化产业人才的业务能力，丰富了群众的文化生活。
引进省内外高层次文化人才。为加快推进秦都区高素质文化人才队伍建设，健全文化人才培养体系，进一步完善选人用人机制，聚集优秀高层次文化人才，教育领域加大引进高层次文化人才，从全国各地引进硕士及以上学历研究生30名。
供稿：秦都区委组织部