近年来，秦都区积极实施人才强区战略，积蓄后备势能、聚焦高端引领、聚集创新要素，为加快推进全区经济高质量发展提供更多人才智力支撑。
积蓄后备势能，加强青年人才队伍建设。青年人才是战略人才力量的源头活水，秦都区紧扣青年人才选拔、培养、激励三个环节，不断加快人才梯队建设。将全区七大行业领域57名德才兼备、专业潜力强、创新活力足的青年人才纳入“秦都英才培育支持计划”，给予每人每年1万元培育经费。确定26名部门领导作为政治引领人，57名行业领军人才作为业务引领人，八大主管部门组织“秦都英才”开展政治理论学习交流活动共20余次，各类“秦都英才”参加不同领域教育培训、学术研讨等活动共计80余次。
聚焦高端引领，打造创新型人才集聚高地。人才是第一资源，创新是第一动力，秦都区致力于推动“第一资源”转化为“第一动力”。从各类高层次人才、高校科研院所专家学者、优秀企业家、行业协会及商会的知名人士中选聘13名“招才大使”，通过“以才引才、以才荐才、以才聚才”的方式凝聚人才发展动力。开展新一轮第一批区管拔尖人才选拔工作，预计从企业经营管理、科技创新、农业农村、教育教学等七大领域，选拔出在秦都从事科研、生产、经营等工作，并取得重大社会经济效益，作出突出贡献的拔尖人才。积极发挥高层次人才示范引领作用，鼓励拔尖人才创新创业、服务基层。
聚集创新要素，建设高吸附力人才平台。秦都区已建成市级特色产业专家工作站1家、区级特色产业专家工作站16家，涵盖农业、科技、医疗、教育等多个领域，形成了“建设一个工作站，培养带动一批人才，孵化一批企业，促进一项产业，服务一方经济”的效应。举办咸阳市第二届“人才兴咸”大会秦都分会场活动，共签约项目13个，签约金额25.51亿元，邀请嘉宾11人，全方位推动“产、学、研、用、金、服、创”深度融合。先后举办招聘会17场，成功入职5274人，精心搭建高吸附力人才平台，助推人才集聚效应，为谱写高质量发展新篇章提供人才保障和智力支撑。
供稿：秦都区委组织部