近年来，华州区深入实施新时代人才强区战略，全方位培养、引进、用好人才，以满格的诚意做好加法，用三心全力解决留才难题，持续凝聚人才合力。
厚植识才之心，完善人才选用体制。近年来，着重拓宽人才上升空间，保障人才选用公平。鼓励全区优秀高层次人才积极申报“陕西省三秦英才特殊支持计划”“渭南市高层次人才特殊支持计划”“渭南市有突出贡献拔尖人才”“华州区有突出贡献拔尖人才”等项目。目前，共有7名同志入选渭南市高层次人才特殊支持计划，11名同志入选渭南市有突出贡献拔尖人才，23名同志入选华州区有突出贡献拔尖人才，共获得70余万元资金补助。
厚植敬才之心，重塑人才考核机制。坚持树立正确的人才考核理念，健全包含品德、业务水平和工作贡献的多维评价体系。今年，针对专家服务团服务基层情况进行多元考核，共评选出农业、林业2个优秀专家服务团及20名优秀专家，破除唯资历、唯学历、唯论文的倾向，使人才得以施展拳脚，让真正能做实事、做好事的人才，展现真功夫、真作为。
厚植爱才之心，加强人才保障力度。要充分认识到人才的战略性价值，为人才提供更多物质和精神保障。近年来，聚焦人才实际工作生活困难，不断完善人才补贴、落户、住房、医疗、子女就学等多方面保障措施，落实好重大节日慰问、优秀高层次人才健康体检等政策，春节前夕，向区域100余名优秀人才发放慰问信，走访全区31名优秀人才，并发放慰问金31000元。组织19名市管优秀人才、6名区管拔尖人才和12名专家服务团优秀人才，共计37人进行健康体检，切实减轻人才干事创业的后顾之忧，提升人才归属感、幸福感、获得感。
供稿：华州区委组织部