近年来，淳化县以“五强促振兴”为统揽，充分发挥县、镇、村党组织领导乡村振兴的核心作用，促进各类人才投身乡村建设，为乡村振兴提供有力的人才支撑。
建立柔性引才机制。深化校地校企合作，先后与西北农林科技大学、西安电子科技大学、咸阳师范学院等签订战略合作协议。与国家燕麦荞麦产业技术研发中心合作建成“荞麦产业首席科学家工作站”，国家燕麦荞麦产业技术体系首席科学家任长忠“坐镇”为淳化荞麦产业科技开路。西安交大国家技术转移中心、九三学社专家工作站、西北农林科技大学淳化荞麦产业研究院、西北农林科技大学研究生淳化县实践教学基地、咸阳市荞麦产业科技试验示范基地、淳化县乡村振兴学院等挂牌成立，柔性引进行业领域国内外知名专家教授120余名，省级“三区”科技人才51名、西部计划志愿者23名，为乡村振兴人才队伍注入了新鲜血液。
搭建平台培育人才。以专家工作站为交流平台，发挥柔性引才在产业发展规划、技能培训、技术攻关、培养和聚合人才等方面示范引领作用，创建县级特色产业专家工作站6家，其中市级2家，柔性引进专家教授28名，吸纳24名本土人才驻站，定期开展技能培训、现场教学、品种研发等。常态化开展“专家人才下基层”服务活动，组建6支专家服务团，深入基层一线开展技术攻关、人才培养、送教下乡等活动，累计开展培训186场次，培训指导群众2.1万余人次，发放资料2万余份。
深化人才共享模式。持续推进“双招双引”工作，以“淳心向阳·逐鼎未来”为主题举办了2023年淳化招商引资暨文化旅游推介签约大会，签约招商引资项目11个，总投资52.2亿元，为淳化发展注入动能。借助两届“人才兴咸 创新发展”大会，签约项目40项，签约资金79.91亿元，其中：战略合作协议3项，科技成果转化项目20项，引进科技型企业项目11项，人才引进项目6个，邀请院士3名，专家教授93名，企业家37名。成功举办“智聚淳化 创新引领”高质量发展论坛和“首届荞麦产业发展高峰论坛”。组建科技经纪人队伍，引进科技成果转化项目30余项，为淳化高质量发展注入新活力、增添新动力。
供稿：淳化县委组织部