彬州市城关街道坚持以“重才育才聚才”为主线，创新人才工作思路，积极培育乡村“主力军”，不断发展壮大人才队伍，助力区域人才工作高质量发展。
下好重才思想棋，筑牢人才集聚新高地。坚持党管人才原则，成立以党工委书记为组长的人才工作领导小组，定期召开党工委会议专题研究人才工作，形成党工委书记亲自抓、党工委委员具体抓、各党组织协同抓、层层抓落实的工作格局。积极落实招才引智各项政策，建立完善人才引进、培养、使用、激励制度体系，促进人才合理流动和高效聚集。
下好育才强化棋，激发人才培养内动力。组织区域各类人才参加相关领域业务技能培训，增强人才技术技能水平，确保人才综合素质、协调能力全面提升，努力培养一支有文化、爱农村、懂技术、会经营的高素质乡村人才队伍，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，激发广大人才扎根基层的热情，带动更多人才尽其所能投身家乡建设，实现人才成长与产业发展同频共振。截至目前，年内已组织各类人才培训6期300余人次。
下好聚才长远棋，营造拴心留人氛围。坚持以需求为导向，聚焦特色产业和人才发展，依托产业园推进建设“实用人才示范基地”，招引行业技术骨干，细化服务项目，加大人才培育，促进产才融合发展。通过政策招才、乡情引才和就地育才等机制，不断拓宽区域人才引进、培养和使用渠道，给予人才在创新创业、工作生活等多方面支持和优惠，解决协调反馈问题17件，切实提升人才服务水平，优化人才发展环境，凝聚更多的人才汇集彬州，留在城关，发展乡村，为市域经济社会高质量发展贡献力量。
供稿：彬州市委组织部