近年来，秦都区坚持党管人才原则，紧紧围绕秦都经济社会发展需要，大力实施人才重点工程。不断健全完善人才“引、育、用、服”制度体系，持续做大人才队伍总量，提升人才队伍质量，为推动秦都高质量发展提供坚强人才保障。
引才重实效。出台15条含金量高、吸引力强、辐射面广的激励政策。强化激励以才引才，凡是能引荐优秀人才来秦，给予引荐者最高5万元奖励；对引进的紧缺人才，给予每人每年1万元生活补贴。举办高层次人才交流会、政策推介会等，扩大招才引智覆盖面。咸阳市第二届“人才兴咸”大会秦都分会场活动举行，活动现场，与会人员通过“云”视频，集中收看咸阳市第二届“人才兴咸”大会实况直播，采取线上召开、线下集中签约的形式，共签约项目13个，签约金额25.51亿元，邀请嘉宾11人，持续推进“揭榜挂帅”，打造最优人才科创生态圈。
培养久久为功。制定出台《“秦都英才”培育规划》，建立“双培双带双引领”培育机制，带领青年人才在政治上迅速成熟、在业务上快速成长，让具有发展潜力的各行各业优秀青年人才搭上“核心”成长“直通车”，并给予培育对象每人每年1万元培养经费保障。发挥专家工作站首席专家及各类专家人才力量，举办交流座谈会、高层次科研项目现场观摩会，技术攻关研讨会等，促进技术研发创新、成果孵化转化。同时，选派优秀专业技术人员到农村采取多元化培训模式，为乡村振兴培育出一批扎根农村的“土专家”和“田秀才”。
合作搭平台。加强企业与高校、科研院所深度合作，天成航材、科隆新材料等公司与西安交大、大连海洋大学等科研院所建立合作关系，在关键技术研发、引进培养科技人才等领域“多点开花”。搭建各类创新服务载体，已建成特色产业专家工作站14个、名师工作室190个，评选首届“秦都英才”57名、招才大使13名、“秦都名医”10名、文艺“领军人才”37名，持续焕发各类人才加速集结、创新潜能加速释放的无限生机，展现了秦都惜才爱才的诚意，为加快推进秦都经济高质量发展提供更多人才资源和智力支撑。
服务强保障。以推动《关于加强人才队伍建设持续推进秦都高质量发展的若干措施（试行）》文件精神贯彻落实为契机，下发《关于强化产学研协同培养的资助办法（试行）》等13项配套措施，进一步完善“1+N”人才政策服务体系。制定八项最优服务，发放“秦都优才卡”，建成人才公寓800余套，积极改善人才的工作生活条件，营造聚才、育才、暖才、用才的良好氛围，以“至高服务”礼遇人才，让人才在秦都舒心生活、安心工作、专心发展。
供稿：秦都区委组织部