近年来，淳化县深入贯彻落实党的二十大精神，切实把人才优势转化为高质量发展动力，以“三个同步”促进产业链与人才链深度融合。
招才引智与招商引资同步开展。持续推进“双招双引”工作，突出重点项目引领人才的作用，发挥招商顾问作用，借助知名商会、在外能人等人脉，千方百计吸引更多项目资金，为淳化发展注入动能。以“淳心向阳·逐鼎未来”为主题举办了2023年淳化招商引资暨文化旅游推介签约大会，大会现场共签约招商引资项目11个，涉及新能源、新材料、文旅康养、装备制造、现代农业等产业；成功举办“院士专家县域行”活动和第二届“人才兴咸”大会淳化分会场暨“人才赋能 智汇淳化”高质量发展论坛，邀请专家84名，其中院士1名，签约项目21项，签约资金44.69亿元。
人才发展与产业布局同步规划。人才是实现产业快速发展的“第一动力”，围绕装备制造、新型建材、现代农业、生物医药、食品工业、数字经济、清洁能源化工等重点产业引进人才，服务县域经济高质量发展，对拥有关键技术成果、带来巨大经济效益和社会效益的人才（团队）给予项目资助；围绕淳化苹果、荞麦、花椒等特色产业，成立专家服务团下基层开展技术指导、培训等活动，对各领域涌现出的拔尖人才发放岗位津贴，支持鼓励优秀人才干事创业，实施乡村振兴人才3大培育工程，为产业发展增动力、添活力。
人才生态与发展环境同步提升。搭建在外人才联系沟通平台，挖掘乡情资源，打造一流的政策环境，严格落实《招商引资优惠政策》，“一企一策”精准包抓“政策红线”，以一流的政策环境“引凤来栖”，表彰招商引资先进单位、先进企业及先进个人，颁发招商顾问聘书。设立《爱国奋斗》人才典型事迹宣传专栏，发表优秀人才典型事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。为优秀人才发放“兴淳人才绿卡”，落实生活补贴、公共停车场免费停车、免费健康体检等待遇，全面做好人才福利保障，持续涵养环境温馨、便捷高效、舒心满意的一流人才生态。
供稿：淳化县委组织部