近年来，麟游县面对乡村振兴工作的新形势新任务，积极实施“筑巢工程”，以求贤若渴的诚意和精益求精的举措栽好强农、兴农、富农“梧桐树”，引来八方英才“竞相栖居”。
筑牢“红色阵地”，壮大强农“领头雁”。麟游县牢牢扭住党建引领这个“牛鼻子”，持续推动乡村人才振兴。选派67名政治素质高、熟悉热爱农村工作、真正想干事能干事的优秀干部担任驻村第一书记，为乡村振兴聚力赋能。近三年，吸纳123名农村后备干部、返乡创业人员、产业发展带头人等优秀乡村人才进入党组织，筑牢乡村振兴“红色堡垒”，壮大“红色引擎”。通过基层党组织的红色“纽带”，集结在外乡贤、村级合作社带头人、规模农业经营户等“土专家”“田秀才”463名，凝聚乡村振兴人才智慧。充分发挥远程教育培训资源优势，定期播放先进农业技术、病虫害防治、特色农产品种植等课程，全面提升乡村振兴“战斗力”，以高质量党建培育乡村振兴“领路人”。
派好“关爱礼包”，厚植兴农“人才林”。坚持政策留人、待遇留人、感情留人、事业留人，为在麟优秀人才发放“麟游惠才卡”和优秀人才家属“优待卡”，涵盖子女入学、配偶就业、医疗服务、住宿服务、科研服务等10方面的优惠政策，首批发放“麟游惠才卡”和优秀人才家属“优待卡”50张。在5个镇建设人才公寓187套，切实解决乡村人才住房问题。上半年，提拔乡村振兴一线干部6名、22名驻村考核优秀人员直进优秀等次，进一步激发振兴乡村的热情，让人才引得来、留得下、发展好。在全县打造红色驿站37个，为乡村人才提供了思想碰撞、技艺切磋、互学互促的平台，让更多“土专家”“田秀才”暖心归港，持续增强乡村人才整体实力。
搭建“赋能平台”，激活富农“春水池”。每季度举办组织工作服务高质量发展“擂台赛”，镇党委和村党组织派员参赛，现场看发展、台上比能力、台下促提升，充分激发“头雁”战斗力、担当力和创造力，为乡村振兴注入源头活水。酒房、崔木等镇延伸触角，开展村官“大叫板”、村干部擂台赛等活动，组织村第一书记、村党组织书记同台“竞技”，晒成绩、找差距、谈打算、表决心，掀起乡村振兴比学赶超浪潮。搭建以“支部联建带动、产业联营互动、村企联合推动”为主要内容的“三联三动”工作机制，村集体经济由“单打独斗”变为“抱团发展”，实现人才智慧叠加、产业资源共享、集体经济翻倍。上半年，66个村集体经济收益770.2万元，27个村突破10万元，较去年同期翻一番，乡村振兴“一池春水”波涛激荡。
供稿：麟游县委组织部