今年以来，渭城区深入贯彻落实党的二十大精神，扎实开展全省“三个年”活动，将优化发展环境作为集聚人才的重要抓手，通过部门联动、政策赋能、服务升级等方式，有效提升人才服务水平，厚植高质量发展沃土。
部门联动强机制。坚持党管人才原则，将人才工作纳入党的建设重要内容，旗帜鲜明地把人才优先发展摆到突出的政治位置抓紧抓牢、毫不松懈。积极落实全区人才工作“一盘棋”思想，增强联动性，充分发挥各职能部门作用，建立区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制，由“单打独斗”变“齐抓共管”，实现“1+1>2”的效果。定期召开区委人才工作会议，聚焦问题导向、紧盯工作短板，提出破题措施、找准创新项目，层层传导压力、推动工作落实。
政策赋能强支撑。坚持改革创新，不断优化升级人才政策体系，持续释放人才政策红利，有效激发人才驱动作用。聚焦科研创新，研究制定《关于进一步加强招才引智工作推进渭城高质量发展的若干措施》《渭城区高层次人才服务平台建设方案》，支持特色园区、科研创新、孵化载体等平台建设，建立服务保障等激励机制，集聚产业领军人才和高端紧缺人才。注重政策协调，借力《渭城区加快楼宇经济高质量发展30条支持政策》《渭城区商贸服务业发展办法》《关于鼓励特色餐饮向“咸阳老街”聚集发展暂行办法》等政策，为楼宇经济、商贸服务、文旅融合、非遗传承等特色产业人才队伍聚集提供政策支持，不断壮大人才集群。此外，每年专项保障300万元，聚焦光电科技、数字经济等重点产业，实打实用真金白银大力引进急需紧缺人才、产业领军人才，形成“头雁”效应。
服务升级强保障。坚持“靠前服务”理念，在各行业主管部门中遴选40余名年轻业务骨干，面向人才打造“人才管家”服务团队，精准对接，贴心服务，切实当好人才服务“红小二”；面向企业设立“园小二”服务工作专班，建立重点企业联系回访制度，定期开展政策宣讲，支持企业路演，开辟企业办证绿色通道，搭建校企等各类人才与政府互通交流平台。聚焦人才关心关注的“关键小事”，建好用好高层次人才服务平台，深化“最多跑一次”改革，推行“一窗受理、专人服务、部门联办、限时办结”方式，为人才提供住房、医疗、教育等11项全方位“一站式”服务，打通了人才政策、服务落地的“最后一公里”。先后协调解决了重点企业人才子女入学、职工医疗保障等问题300余件；通过走访慰问、座谈交流、征求意见等形式，联系各类专家人才100余人次，让各类人才在渭工作顺心、生活舒心。
供稿：渭城区委组织部