近年来，宁陕县积极探索人才振兴助推乡村振兴新路径，全方位引进、培养、用好本土人才，为加快人才成长铺路搭桥，为县域高质量发展凝聚人才力量，促使更多乡土人才在宁陕这片充满希望的田野上“化茧成蝶”。
以急需紧缺为导向，拓宽引才渠道。聚焦人才“热土”，健全乡土人才扎根在乡村、吸附在产业的政策机制，多措并举聚才引智。充分结合区域特色，以“乡土乡情乡愁”为纽带，依托驻外商会，组建农民工返乡交流群，积极引导广大农民工返乡创业。持续开展鼓励优秀高校毕业生回县就业、创业，报考“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目。结合乡村振兴发展规划，充分发挥各职能部门责任，整合乡村产业发展需要和人才需求，全面打通青年人才和乡村产业需求对接渠道，形成相互协调、联系紧密、共同推动乡村产业振兴的发展格局。
以提升才干为目标，强化培育锻炼。聚焦人才“破土”，积极构建灵活多样的本土人才培养机制。开展领导干部上讲台、专家人才下基层、实用人才现身说、青年人才交流谈等活动。持续抓好本土人才培养跟踪指导，通过集中培训、定向委培、导师帮带等形式，围绕农业园区、合作社、农户产业发展需求，聚焦生态旅游、康养民宿、中药材等特色产业，分层分类施策开展技术帮扶，推动本土人才在产业发展等方面发挥作用，不断提升人才能力素质。通过专家讲解、实地指导、实践操作等模式，培养具有专业水平和实践能力的种植能手。采取“理论授课+实地观摩+参观交流”线上线下融合培训方式，共培训本土人才200余人次，认定初级职业农民98名，培育农业科技示范主体54户，特聘农技员10名，全方面带动乡村产业发展，助力乡村振兴。
以激发活力为根本，优化服务保障。聚焦人才“润土”，强化激励举措，对优秀农村本土人才实行“三优先”政策，即优先选拔为拔尖人才、优先发展为党员、优先进入村级干部队伍，并在创业培训、项目审批、信贷发放、资金补助等资源要素上给予重点支持，为农村实用人才创造良好的成长环境。建立健全传帮带工作机制，根据农村发展短板弱项，县农水局、县林业局、县人社局等职能部门定期安排业务骨干到村培训指导，推动本土人才均衡发展。坚持常态化关心关爱，通过谈心谈话、人才座谈、走访慰问等活动，了解本土人才所思所想所盼，帮助解决实际困难，营造良好的惜才、爱才氛围，激发本土人才干事创业“原动力”。
来源：宁陕县委组织部