近年来，彬州市深入贯彻落实中省咸关于人才工作的部署要求，强化市域人才队伍建设，以“搭平台优载体，聚人才促产业”为目标，做实高端平台集聚人才、特色专家工作站育强人才和乡村人才驿站服务人才新篇章，打造人才“蓄水池”，为市域经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。
搭建高端能化产业聚才平台。以“人才会客厅、院士工作站、驻外双招双引工作站、科技创新中心和专家工作室”为载体，着力打造集“招才引智、项目路演、企业引进、成果转化落地、技术创新、企业孵化”于一体的“1+X”关中（彬州）高端人才集聚平台，吸引高精尖人才团队来彬创新创业。目前已利用平台聘请“两院”院士4名为科技顾问，聚集高校、科研院所专家教授、企业高级工程师等各类高精尖人才107人，引进8家高新技术企业驻彬发展，有效打造现代化、高素质人才科研团队。2022年平台实现年产值55亿元，利税达9.5亿元，带动就业2700余人。
搭建特色产业工作站育才平台。制定出台了《彬州市“特色产业专家工作站”建设实施意见》和《评选管理办法》，聚焦市域特色产业，以市域龙头企业、产业园、经济联合社为载体，搭建特色产业专家工作站平台，引进特色专家专业技术人才。截至目前，在农业、科技、工业等领域，已集中评选四批12家为彬州市“特色产业专家工作站”，彬州市现代果业科学研究所成功创建咸阳市级特色产业专家工作站，累计发放经费补助40余万元，引进和外聘各类行业高技能专家人才50余名，融合市域技术骨干和乡土人才100余人组建技术团队，开展新产品研发、新技术推广和难题攻关，切实做到了对产业进行专业性、全过程技术指导，带动现代农业、现代果业、人工智能教育、煤炭开采等多个行业蓬勃发展。
搭建乡村人才驿站服务平台。为加强乡村人才引进、培养和联系服务，我市聚焦行业部门职能，依托特色产业发展，积极搭建行业产业人才驿站平台，先后建成现代设施大棚种植人才驿站、青年人才驿站、电子商务人才驿站，引进高层次紧缺人才10余名，培育本土人才200余名。依托镇域驻地，建设乡村人才驿站，加强乡村人才队伍建设，先后建成义门人才驿站、水口人才驿站和太峪人才驿站，主动联系对接农业、科技、文化、电商、司法等行业人才，开展乡村人才培养等基层服务活动，培育乡村人才800余名，不断壮大乡村人才队伍，为乡村全面振兴储备强大的人才力量。
供稿：彬州市委组织部