近年来，长武县把加大农村实用人才培养开发，壮大农村实用人才队伍摆在突出位置，从全面摸排、教育培训、平台搭建入手，采取有效措施，为推进乡村振兴提供人才支撑。
全面摸排，深度挖掘选人才。由县委人才办牵头、农业农村局、市场局、文化和旅游局、妇联等行业主管部门负责，按照各自职能和行业标准，采取实地调研、镇村推荐、个人自荐等多种手段，挖掘各类优秀人才70余位。分类建立优秀乡土人才信息库，纳入跟踪培养和管理服务对象，定期开展指导评估，全方位、多角度、近距离了解和掌握各类人才优势与特长，对成效显著、带动效果明显的登记造册、动态管理。
加强培训，精准育才提素质。利用县管拔尖人才、科技特派员等人才资源助力乡村振兴工作。133位村级产业发展指导员通过新时代农民“讲习所”和新型职业农民培训等多种形式，对产业带头人和致富能手开展产业发展指导和实用技术培训，培育高素质农民200人，农村致富带头人培育399人。建立技术指导长效机制，培育更多新的致富带头人和种植养殖大户，以点带面，带动群众发展产业、增收致富。
搭建平台，增强实效促成长。按照“人才+基地”“示范+带动”的工作思路，以两个省级专家工作站及14个县级特色产业专家工作站为载体，积极组织驻站专家、种养大户等实用人才，通过现场示范、结对培养等形式，将掌握的知识、技术、经验等传授给群众，进一步拓宽群众增收致富路子。通过每年精心选派农技人员、高素质农民，成立技术服务队，开展“点对点”包抓服务，培训农村实用技术人才，开展果园实用技术培训22次，培训果农670多人次，发放宣传资料3000多份。建成市级设施蔬菜现代园区3个，新增科技型中小企业6家，新建省级农业科技创新平台1个，为产业振兴注入了强劲动能。
供稿：长武县委组织部