近年来，合阳县始终将人才作为强县之基、创新之源，聚焦“一区一地一县”建设总体目标，以“引、育、留”为抓手，不断激发人才活力，营造近悦远来人才生态。
紧抓“引”才链，建强人才队伍。聚焦经济社会发展人才需求，按照“缺什么人才”就“补什么人才”的原则，围绕主导产业、优势产业和新兴产业发展需求，实施“智汇古莘”人才招引行动，开展“双招双引”活动。利用西农大定点帮扶优势，创新“三团两站一队”模式，168名专家教授、10批次165名硕博士研究生来合服务。利用苏陕协作优势，加强两地干部互派、人才交流，115名党政干部和教育医疗人才先后来合工作。
紧抓“育”才链，提升人才能力。把培育人才作为推动事业发展的重要保障。建设人才培训基地，重视青年人才培养，健全人才培训机制，分领域、分层次实施人才培养提升计划，大力推进“百千双万”工程，定期组织人才赴镇江、西农、福州等地参观学习、交流培训。围绕乡村振兴，实施乡村人才振兴计划，组建农业、医疗、教育等6支专家服务团，建立专家教授躬耕田180亩，创新“师徒结对”模式，开展各类培训40余次，培育高素质农民2036人，实现人才队伍整体优化，能力水平全面提高。
紧抓“留”才链，营造聚才环境。把优化环境作为爱才留才的基础。建好用好人才公寓，开通就医绿色通道，落实子女义务教育免试就近入学政策。推进“人才+平台+项目”一体化建设，对重大产业项目给予适当资金支持，鼓励青年人才创新创业，协助做好创业资金申贷，积极兑现政策奖补，营造尽展其才创业生态。探索将引进的高层次人才聘为高级顾问，强化与人才的感情联系，做到重要节日必访、取得重大成就必访，家庭困难必帮、合理需求必帮。切实为人才落户合阳创造条件、打消顾虑、解决难题。
供稿：合阳县委组织部