近年来，乾县坚持“人才是第一资源”理念，着力打造引才的“磁场”“育才”的摇篮，深入落实“人才强县”战略，全力实施“凤归桑梓”工程，鼓励广大乾县籍在外专家人才和莘莘学子回乾创业，支持外地学科带头人、专家教授、紧缺人才来乾工作，打造“近悦远来”的人才乐土。
厚植沃土，跑出人才培养“加速度”。全面落实“兴乾人才计划”，重视致富带头人、返乡企业家、农业技术人才、青年拔尖人才、本土实用人才等5支队伍建设，采取专题培训、技能培训、学习考察、实践应用等多种方式，赋能人才成长。两年来，通过实施“凤归桑梓”人才工程，乾县籍在外乡贤能人回乡创业者已达200余人，100多项先进技术落地见效，带动周边1100余人就业。全县培训乡村振兴干部1770余人次、各类教师2700余人次、高素质农民2000余人次、群众1000余人次。“双矮”苹果专家工作站被市农业农村局授予“高素质农民培育田间学校”称号。
搭建平台，释放人才创新创业“新活力”。持续推动产学研深度融合，依托西安交通大学国家技术转移中心乾县工作站和秦创原（乾县）创新促进中心，建立县域企业与高校科研院所交流合作机制，挂牌建立特色产业专家工作站8个，候鸟式专家工作站3个，推动科技项目转化落地10多个，落地高科技企业7家。与西安交通大学、西北农林科技大学等科研院所共建“双矮”苹果、奶山羊、小麦育种、设施蔬菜等“产学研用”示范基地10个。成立“产业发展科技服务队”，培育现代农业龙头企业24户、现代农业产业园27个，人才创新创造活力不断迸发。
重礼厚遇，优化政策提高人才“硬保障”。设立人才工作专项资金200万元、科技创新基金400万元，对引进的正高级职称专家，一次性奖励购房补贴30万元，副高级职称专家补贴20万元。对引进省内外顶尖人才、领军人才、国内领先优秀创新创业团队的企事业单位，给予10万元的科研补助。支持企业建设院士专家工作站，一次性给予20万元资金补助，用真金白银“筑巢引凤”广纳人才。聚焦科技强县、工业强县、教育强县目标，制定《加强人才队伍建设的十项措施》。举办“人才兴咸”暨“智汇乾州”论坛，引进紧缺人才和高科技项目，柔性引进专家100多人次，引才“数量”“质量”实现双提升；签约项目12个，总投资56.38亿元，涉及装备制造、食品医药、新能源新材料、果蔬产业等，为乾县高质量发展提供强大的助推力。
供稿：乾县县委组织部