近年来，旬邑县太村镇党委始终把人才作为发展的第一资源、第一要素、第一推动力来抓，强势推进人才助力乡村振兴，坚持以创新为翼，以“四雁工程”为抓手，扎实开展“人才展翅”行动，打造乡村振兴双向发力“助推器”。
创新思路、筑巢引凤“聚”人才。镇上建立了“梧桐树”人才工作室，村上建成了“凤巢”驿站，通过“头雁领飞”工程选优配强农村“带头人”29名、村级正职后备干部80多名，加强了后备力量储备。
创新方法、聚焦需求“引”人才。充分发挥流动党员智力回流作用，建立人才回引工作“联络站”“归雁”人才创业服务中心、本土人才智库，对有志回乡创业人才从政策方面提供全方位支持，吸引各类人才归雁还巢、反哺家乡。
创新载体、丰富形式“育”人才。定期组织开设人才讲堂、青年干部培训班，组建讲师队伍，结合群众急难愁盼等热点问题，制定培训课程、教学计划，采取理论培训、实地观摩、亲身实践，互动交流相结合的教学模式，培养新型职业农民500多人。
创新机制、增强引力“留”人才。搭建人才服务平台，创新服务机制，建立党员领导干部联系服务专家人才制度，坚持“人才所需、服务所应”。在生活上关心、事业上支持人才，为人才提供精准化、个性化服务。同时积极优化营商环境，打造投资“洼地”发展“高地”，吸引更多人才返旬、驻太发展中长期产业。
（供稿：旬邑县委组织部）