乡村振兴，人才是关键。近年来，三原县紧扣高质量发展主题，坚持人才向基层下沉、资源向一线聚集，建立乡村人才培养机制，着力营造充满活力的乡村人才环境。
智汇基层，聚焦乡村一线。通过实施《三原县关于鼓励引导人才向基层流动具体措施》等政策，搭建舞台“筑巢引凤”，实施乡村振兴人才支持计划，组建农业、卫生、教育、科技、文化等5个系统31支专家服务团175人深入一线开展带教、支医、农技推广等服务，不断构建乡村人才的“强磁场”，真正实现“聚英才而用之”。引进用好本地大学毕业生、在外经商能人、退役士兵等，发挥政策引导功能，完善支持返乡创业政策，鼓励他们带着资金、项目和情怀投身乡村振兴，推动家乡发展。
对症施策，探索育才路径。实现乡村振兴与现代化农业相适应，重点在育才，面向乡村振兴实施高素质农民培育计划，开展农村创业带头人培育行动，结合不同产业发展特点、技术需求等因素，有针对性地设置培训内容。灵活采取外出学习、集中培训、定向培养等方式，就地孵化一批“有绝活、有本领、懂经营”的“土专家”“田秀才”。积极聘请农业专家、产业指导员、种植能手等定期到乡村“田间学校”授课，开展“结对帮扶”“传经送宝”，加速乡村人才技能提升，目前累计认定高素质职业农民1787名。
人尽其才，点燃振兴引擎。只有千方百计把能为乡村振兴做出贡献的人发现出来、用起来，才能人尽其才、才尽其用。通过深入挖掘培养富有工匠精神的乡土人才和能工巧匠，以农民专业合作社董事长、家庭农场主等牵头的新型农业经营主体为基础，列出各类实用人才清单，动态跟进服务，及时帮助他们解决生产、技术、销售、资金等难题，使“乡土人才”在乡村振兴的各自擅长领域发挥才能、实现价值，点燃乡村振兴“加速引擎”。
供稿：三原县委组织部