今年以来，兴平市认真学习贯彻党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深度实施“人才强市”战略，聚焦县域主导产业和经济社会发展需要，持续在人才引进、作用发挥和服务保障上下功夫，助力打造县域人才高地。
在“引才”上下功夫，创新思路，广揽发展所需的产业人才。依托省级高新技术产业开发区建设，聚焦“三航一新”主导产业，大力开展“双招双引”活动，面向省内外45家高校、科研院所和160余家企业开展三航产业推介，签订校地（政企）合作项目15个，吸纳投资65.66亿元。牢固树立“不求所有、但求所用”的引才理念，实施更加开放、灵活的引才模式，支持引导中国船舶重工集团公司第十二研究所与西安工业大学共建材料检测与测试共享实验室，推进资源共享和人才交流，促进产学研用深度融合。围绕发展壮大区域特色产业，鼓励支持阜寨镇、南市镇等镇（街道）与省内高校开展校地共建合作，先后引进西北大学三秦学者创新团队、西安财经大学乡村振兴与农村法治研究团队等14名高层次人才。
在“用才”上下功夫，丰富载体，开辟人尽其才的事业舞台。精心组织开展乡村振兴专家人才“组团式”帮扶活动，在全市农业、教育、卫健、科技、文旅等行业系统选派164名专业技术人才，组建28个专家组，包抓联系75个基地，开展服务项目36个，联系基层人才106人，为推动乡村振兴提供坚强智力支撑。举办“星火槐里 科创三航”发展大会，首次聘任10名农业、科技等领域在外高层次专家人才担任兴平“科技顾问”，遴选打造全市首批专家人才工作室，向来自8个领域的13名行业领军人才，颁授以其名字命名的工作室牌，着力强化领军人才示范带动作用，搭建产业人才交流平台，筑牢建强本土人才梯队。
在“留才”上下功夫，升级服务，打造近悦远来的人才生态。聚焦人才引进培养、使用评价、分配激励等重点环节，起草《兴平市高层次人才引进暂行办法》，建立健全涵盖薪酬待遇、住房保障、创业扶持、 配偶就业、子女入学等15个方面人才服务政策。制定《党委（党组）联系服务专家和优秀人才制度》，由31名市级领导联系服务77名咸、兴有突出贡献优秀人才和在外高层次人才，同步建立各党委（党组）联系服务本系统、本区域专家和优秀人才制度，强化对各类人才的政治引领和服务保障。大力表彰25名第三届市有突出贡献优秀人才，在市级主流媒体开设优秀人才风采展示专栏，广泛宣传各领域人才先进事迹，让尊才、重才、爱才蔚然成风。
供稿：兴平市委组织部