近年来，礼泉县着眼于县域经济和企业发展对人才的需求，通过各项引才政策，吸引聚集各类人才，为人才引领企业创新发展输送核心智力，助推礼泉高质量发展。
多措并举，引才纳才。以“人才兴咸”大会为契机，不断拓宽引才渠道，对接院士专家，联合科技局，重点围绕农业技术、食品加工、文化传播等领域，吸引更多一流科技领军人才，培育创新团队；联合相关行业共建院士专家工作站，发挥院士专家智囊团作用，带动县域经济发展吸纳人才；联合科技局、人社局对接部分企业在咸阳职业技术学院进行人才招聘，吸引集聚各方人才，为礼泉县人才队伍创造源源不断的内生动力。
健全体系，营造氛围。深化人才发展体制机制改革，完善人才管理制度，畅通人才流动渠道，健全人才评价体系。加强对人才工作的宣传，充分利用各种宣传媒体，宣传区域发展优势和人才优惠政策，大力宣传“人才兴咸”大会，主动邀请有名院士等高端人才，加大对县级科技顾问、签约项目的跟踪服务，解决企业技术、发展难题，全力扩大引才、留才工作成果，提高全社会对人才的关注度，优化舆论环境，打造优质人才生态环境。
出台政策，发挥作用。为充分发挥农业专家工作站及市、县管专家引领作用，制定出台《礼泉县有突出贡献专家联系服务基层的实施意见》，引导鼓励专家积极开展基层服务；充分发挥“土专家+农技专家”的作用，联合县农业农村局，起草印发《礼泉县乡村振兴“农技服务直通车”实施方案》，共同负责“农技服务直通车”工作开展，创新基层农技服务推广体系，提升农技人员服务能力，充分发挥技术人才的示范引领作用。
（供稿：礼泉县委组织部）